splash
CNT-AIT Palencia
Federación local de Palencia

Ateneo Libertario “Eduardo de Guzmán”

Escrito por CNT Palencia el 20th mayo 2018

Palencia – Ateneo Libertario Eduardo de Guzmán de CNT – Sexto coloquio abierto: “DECONSTRUYENDO IDEOLOGÍAS CREENCIAS Y CULTURAS”. Honores académicos y residuos gremiales. La ´titulitis´, las universidades y la enseñanza para la clase trabajadora en el siglo XXI Viernes: 25 de mayo de 2018 Hora: 18.00 Organiza: Ateneo Libertario Eduardo de Guzmán de CNT Palencia […]

 

You Are Viewing Sindical

Palencia – CNT – Memoria, Historia y Feminismo – (Audio) Programa de Radio Colores: “Sobran los motivos”, sobre las Huelgas

Escrito por CNT Palencia el 22nd mayo 2018

Palencia – CNT – Memoria, Historia y Feminismo – (Audio) Programa de Radio Colores: “Sobran los motivos”, sobre las Huelgas

Donde se hablan de distintas huelgas históricas ibéricas e internacionales

Audio disponible en el siguiente enlace: http://fonoteca.radiocolores.es/2018/Sobran_los_motivos/mp3/Sobran_los_motivos_Huelga_Feminista.mp3

Palencia – SECCIÓN DEL RAMO DE LA HOSTELERÍA DE LA CNT EN PALENCIA – NI LETRAS MACHISTAS NI PRECARIEDAD EN LA HOSTELERÍA

Escrito por CNT Palencia el 21st mayo 2018

COMUNICADO DE LA SECCIÓN DEL RAMO DE LA HOSTELERÍA DE LA CONFEDERACIÓN NACIONAL DEL TRABAJO (CNT) EN PALENCIA

Palencia, 21 de mayo de 2018

 

NI LETRAS MACHISTAS NI PRECARIEDAD EN LA HOSTELERÍA

Que Palencia es una provincia donde el sector de la hostelería tiene amplísima implantación y que genera una enorme cantidad de dinero es un hecho notorio. También lo es el hecho de que las condiciones laborales de quienes trabajamos en hoteles, bares, restaurantes y salas de fiesta no se ven favorecidas, pese a los enormes beneficios que se obtienen de conciertos como el de Maluma, fiestas como la Semana Santa, San Antolín, Año Nuevo o actividades como el turismo, cada vez más en auge, y l@s propi@s palentin@s en su consumo diario son ejemplos de acontecimientos que son aprovechados para generar un gran negocio para las empresas hosteleras y turísticas.

Pese a ello, este beneficio no redunda en una mejora de los derechos de quienes trabajamos en el sector, con contratos que no se ajustan a las horas trabajadas, realizando jornadas de hasta 60 horas semanales, impagos de salarios, incluso trabajador@s que no se encuentran dad@s de alta en la Seguridad Social, que son contratados de forma temporal y/o fraudulenta, entre otros muchos abusos.

 

Este sindicato tiene alta conflictividad laboral en este sector tanto en Palencia como en otros lugares, el conflicto con el restaurante  Adhoc es el último de una lista de casos en la hostelería, en este caso en Zamora, de hecho, es un sector donde tenemos un alto porcentaje de casos laborales porque, lamentablemente, la precariedad está normalizada en la hostelería a nivel general.

En nuestro quehacer sindical nos hemos encontrado empresas sin escrúpulos que no respetan el convenio colectivo donde se recogen una serie de derechos que son pasados por alto.

El desconocimiento sobre los derechos de l@s trabajador@s, así como la falta de organización, provocan que repetidamente se cometan abusos contra l@s mism@s.

 

¡Desde CNT decimos basta!
¡Basta a un convenio abusivo que pretende serlo aún más!
¡Basta de que unos/as pocos/as se forren a costa del trabajo de los demás!
¡Basta de no respetar los derechos laborales adquiridos con sudor, lágrimas e incluso muertes!
¡Basta de letras y comportamientos machistas fomentadas desde las instituciones!

            Desde el sindicato CNT tenemos puesta en marcha desde febrero de 2017, cuando hicimos público el comunicado titulado Por una hostelería digna. Campaña de información y organización en el sector de la hostelería en Palencia y que se encuentra localizado en el siguiente enlace: http://palencia.cnt.es/2017/02/08/por-una-hosteleria-digna-en-valladolid-y-palencia-campana-de-informacion-y-organizacion-en-el-sector-de-la-hosteleria-en-valladolid-y-palencia/, una campaña de información con el objetivo de dar a conocer el grado de vulnerabilidad del sector y desarrollar las medidas de actuación, y posteriormente iniciar medidas de formación para l@s trabajador@s, como talleres de formación laboral que hacemos desde nuestro Ateneo Libertario Eduardo de Guzmán, como el último realizado del que hay más contenidos en este enlace http://palencia.cnt.es/2017/03/25/taller-laboral-no-te-dejes-enganar-conoce-tus-derechos-y-entiende-tu-nomina/, así como de información a consumidor@s, con el objetivo de promover la concienciación por un consumo responsable mediante el label a los centros de trabajo que respeten los derechos de l@s trabajador@s y el boicot a los establecimientos que no lo hagan.

Por todo ello, si eres o conoces a trabajador@s de la hostelería, te instamos a que difundas y colabores activamente en la campaña por la Hostelería Digna en Palencia.

 

Para estar informad@ de nuestras próximas actuaciones puedes contactar con nosotr@s, seguirnos en redes sociales [#HosteleríaDigna], mandarnos un correo electrónico a palencia@cnt.es o pasar por la sede de CNT en Palencia que está en la Calle Don Pelayo, 14, local 6, Torretas del barrio Ave María los viernes de 18h. a 20h.

 

¡Parémosles los pies y digamos basta! Nuestra unión es nuestra fuerza.

Por un convenio digno en Palencia y el respeto de los derechos laborales y sociales básicos.

¡¡HOSTELERÍA EN LUCHA!! ORGANIZAD@S, UNID@S Y DECIDID@S

POR UN CONVENIO JUSTO, DIGNO, ACTUAL Y DE GARANTÍAS

Comunicado en PDF: Palencia – Sección del Ramo Hosteleria – Comunicado Maluma y precariedad

Palencia – Ateneo Libertario Eduardo de Guzmán de CNT – Sexto coloquio abierto: “DECONSTRUYENDO IDEOLOGÍAS CREENCIAS Y CULTURAS”. Honores académicos y residuos gremiales. La ´titulitis´, las universidades y la enseñanza para la clase trabajadora en el siglo XXI

Escrito por CNT Palencia el 20th mayo 2018

Palencia – Ateneo Libertario Eduardo de Guzmán de CNT – Sexto coloquio abierto: “DECONSTRUYENDO IDEOLOGÍAS CREENCIAS Y CULTURAS”. Honores académicos y residuos gremiales. La ´titulitis´, las universidades y la enseñanza para la clase trabajadora en el siglo XXI

Viernes: 25 de mayo de 2018
Hora: 18.00
Organiza: Ateneo Libertario Eduardo de Guzmán de CNT Palencia
#CNTEstudiantes
Lugar: Local de CNT Palencia. Calle Don Pelayo, 14

Palencia – CNT – Boletín sindical de CNT Palencia. Descarga gratuita

Escrito por CNT Palencia el 3rd mayo 2018

Ponemos a disposición a través de este medio del boletín sindical repartido este Primero de Mayo en Palencia con la actualidad Sindical de CNT de esta primavera de 2018

Descargar PDF gratuitamente en: Revista boletin sindical CNT Palencia

 

León – Sección Sindical de CNT en Atento – Comunicado del 1º de Mayo. ¡¡¡VIVA EL 1º DE MAYO!!! ¡¡¡POR LA EMANCIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES!!! ¡¡¡VIVA LA ANARQUÍA!!!

Escrito por CNT Palencia el 29th abril 2018

1º DE MAYO

En un día como hoy, la Sección Sindical de CNT en la empresa Atento Teleservicios no quiere perder la oportunidad de recordar a los compañeros que ya no están, que nos dejaron sus palabras, como poderosa arma de libertad, y que ahora os presentamos:

George Engel: Tipógrafo, anarcosindicalista, condenado a la pena capital en la horca y ejecutado el 11 de Noviembre de 1887.

Yo no combato individualmente a los capitalistas; combato el sistema que da el privilegio. Mi más ardiente deseo es que los trabajadores sepan quiénes son sus enemigos y quiénes son sus amigos. Todo lo demás yo lo desprecio; desprecio el poder de un Gobierno inicuo, sus policías y sus espías. Nada más tengo que decir.”

Samuel Fielden: Obrero textil y pastor metodista, miembro del Grupo Americano de la Asociación Internacional de Trabajadores, condenado a la pena capital en la horca y ejecutado el 11 de Noviembre de 1887.

Yo amo a mis hermanos los trabajadores como a mí mismo. Yo odio la tiranía, la maldad y la injusticia. El siglo XIX comete el crimen de ahorcar a sus mejores amigos. Hoy el sol brilla para la humanidad; pero, puesto que para nosotros no puede iluminar más dichosos días, me considero feliz al morir, sobre todo si mi muerte puede adelantar un solo minuto la llegada del venturoso día en que aquel alumbre mejor para los trabajadores. Yo creo en que llegará un tiempo en que, sobre las ruinas de la corrupción, se levantará la venturosa mañana del mundo emancipado libre de todas las maldades, de todos los monstruosos anacronismos de nuestra época y de nuestras caducas instituciones…”

Adolph Fischer: Periodista, anarquista, condenado a la pena capital en la horca y ejecutado el 11 de Noviembre de 1887.

Solamente tengo que protestar contra la pena de muerte que me imponen porque no he cometido crimen alguno, pero si he de ser ahorcado por profesar ideas anarquistas, por mi amor a la libertad, a la igualdad y la fraternidad, entonces no tengo inconveniente… Lo digo en alto: dispongan de mi vida.”

Louis Lingg: Carpintero, anarquista, condenado a la pena capital en la horca, se suicidó en su propia celda el 10 de Noviembre de 1887 para no ser ejecutado.

No, no es por un crimen por lo que nos condenan a muerte, es por lo que aquí se ha dicho en todos los tonos: nos condenan a muerte por la anarquía, y puesto que se nos condena por nuestros principios, yo grito bien fuerte: ¡soy anarquista! Los desprecio, desprecio su orden, sus leyes, su fuerza, su autoridad. ¡Ahórquenme!”

Michael Schwab: Tipógrafo, anarquista y condenado a cadena perpetua.

Hablaré poco, y seguramente no despegaría los labios si mi silencio no pudiera interpretarse como un cobarde asentimiento a la comedia que se acaba de desarrollar. Lo que aquí se ha procesado es la anarquía, y la anarquía es una doctrina hostil opuesta a la fuerza bruta, al sistema de producción criminal y a la distribución injusta de la riqueza. Ustedes y sólo ustedes son los agitadores y los conspiradores.”

August Vicent Theodor Spies: Periodista, anarquista, condenado a la pena capital en la horca y ejecutado el 11 de Noviembre de 1887.

“Ellos asesinaron a los pobres desdichados porque, como ustedes, tuvieron el coraje de desobedecer la voluntad suprema de sus patrones. Ellos los asesinaron para mostrarles a ustedes ‘Ciudadanos Libres Americanos’ que deben estar satisfechos con aquello que los patrones les concedan, o los matarán. Si ustedes son hombres, si son hijos de sus antepasados, que han derramado su sangre para liberarlos, entonces levántense como Hércules, y destruyan a la Hidra que busca destruirlos a ustedes. A las armas los llamó, a las armas.”

“…Puede sentenciarme, pero al menos que se sepa que en el estado de Illinois ocho hombres fueron sentenciados por no perder la fe en el último triunfo de la libertad y la justicia.”

Albert Richard Parsons: Estadounidense, periodista, anarquista, condenado a la pena capital en la horca, a pesar de su demostrada inocencia, y ejecutado el 11 de Noviembre de 1887.

El principio fundamental de la anarquía es la abolición del salario y la sustitución del actual sistema industrial y autoritario por un sistema de libre cooperación universal, el único que puede resolver el conflicto que se prepara. La sociedad actual sólo vive por medio de la represión, y nosotros hemos aconsejado una revolución social de los trabajadores contra este sistema de fuerza. Si voy a ser ahorcado por mis ideas anarquistas, está bien: mátenme.”

Quizá haya alguien a quien no les suenen estos nombres, pero son los responsables de que, anualmente, se produzca un movimiento masivo a nivel mundial. Los llamados Mártires de Chicago tuvieron la osadía, hace más de 130 años, de salir a las calles a reivindicar lo que hoy, no en todos los casos sabemos defender; una jornada laboral de 8 horas.

Actualmente, se atenta contra ese derecho en sectores como la hostelería, donde la jornada dura lo que marque la avaricia del jefe; o la construcción, donde el destajo es una costumbre tan normalizada que prácticamente lo recibimos y autorizamos por escrito.

Pero hablando de costumbres, los abusos, las presiones y vejaciones son un uso muy extendido en sectores empresariales como el, cada vez más amplio, Telemarketing, o como se denomina actualmente Contact Center. Fueron estas situaciones las que sirvieron de acicate para que un grupo de trabajadores de León, adquirieran conciencia, decidieran actuar y organizarse dando origen a la que, hasta el momento, es la única sección anarcosindical de CNT en la provincia, dentro del sector.

En 8 años de evolución, nos hemos topado con el desprecio empresarial, la persecución y el maltrato laboral, el dedo acusador de otros trabajadores, el castigo desproporcionado e injustificado, el tono peyorativo del resto de agrupaciones sindicales burguesas y, sobre todo, la impotencia de ver cómo los intentos de aglutinar fuerzas entre el común de lxs compañerxs se dan contra el muro de la incomprensión y la falta de confianza en la fuerza de la unión obrera. No obstante, aprendimos a desarrollar los conflictos laborales con el apoyo coordinado de otras secciones que como nosotros se implicaron en actuar contra los abusos

Por lo tanto, sabemos por experiencia que la organización solidaria de trabajadores es la única vía posible para poder cambiar esta situación de acoso social y laboral a nuestras vidas, abocadas totalmente a la miseria por este régimen.

Hoy 1º de Mayo, de nuevo, hacemos hincapié en ello y lo seguiremos haciendo siempre.

¡¡¡VIVA EL 1º DE MAYO!!!

¡¡¡POR LA EMANCIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES!!!

¡¡¡VIVA LA ANARQUÍA!!!

SECCION CNT ATENTO LEON

Sindicato de Oficios Varios de León

Calle Fruela II, 9, bajo, León (San Mamés)

Apartado 77 – 24080 LEÓN

Tlf/fax: 987 235 500 – 717 705 500

leoncntait@riseup.net

Enlace original en: http://leon.cnt.es/2018/04/26/comunicado-del-1-de-mayo-de-la-seccion-sindical-cnt-atento-leon/

Palencia – Sección Sindical de CNT en PalBus- ¡¡PALBUS EN LUCHA!! ORGANIZADOS, UNIDOS Y DECIDIDOS. POR UN CONVENIO JUSTO, DIGNO, ACTUAL Y DE GARANTÍAS

Escrito por CNT Palencia el 28th abril 2018

Palencia – Sección Sindical de CNT en PalBus- ¡¡PALBUS EN LUCHA!! ORGANIZADOS, UNIDOS Y DECIDIDOS. POR UN CONVENIO JUSTO, DIGNO, ACTUAL Y DE GARANTÍAS

 

“PALBUS” SE MUERE

 

         La empresa concesionaria de los autobuses municipales de Palencia: “Buses de Palencia, S.L.” (PalBus) asumió prestar este servicio público tras un concurso administrativo en el año 2014 por un periodo de diez años, percibiendo por ello del Ayuntamiento de Palencia, es decir, de tod@s nosotr@s, la cantidad total de 21.656.966,55 €, es decir, más de dos millones de euros al año (BOP-Palencia de 26-02-2014).

 

Esas eran las condiciones por las que la empresa “PalBus” se comprometía a prestar el servicio. Si bien, en un primer momento ha intentado que el Ayuntamiento les pagase más y al  no obtenerlo judicialmente, ha puesto el punto de mira en l@s trabajadores/as de esta empresa.

 

No les basta con que ést@s lleven cinco años con el sueldo congelado, sin ninguna subida salarial desde 2013, sino que ahora pretende dejar de aplicar el convenio de empresa que existía desde mucho antes que cogieran la contrata de los autobuses.

 

Esta decisión unilateral de la empresa de querer aplicar el convenio del sector conlleva no sólo la pérdida de derechos retributivos de l@s emplead@s, en forma de salario base, pagas extras y pluses, sino también de otro tipo de derechos: descansos, Incapacidad Temporal, conciliación de la vida familiar y laboral, y un largo etcétera.

 

“Buses de Palencia”, que en realidad es una Unión Temporal de Empresas (UTE) de León, Asturias, …, quiere reirse de tod@s l@s palentin@s, primero pretendiendo que cada un@ de nosotr@s desembolsemos más dinero por el mismo servicio y ahora rebajando el sueldo y empeorando todas las condiciones laborales de nuestr@s vecin@s.

 

 

L@s trabajadores/as no vamos a permitirlo, por lo que nos vemos en la obligación de convocar una huelga y pedimos a la población palentina que no sólo entienda nuestros motivos para ello, sino que nos apoye y muestre su solidaridad mientras dure el conflicto y haciendo saber al Ayuntamiento de Palencia su disconformidad con esta situación, que no gusta ni a trabajadores/as ni a l@s usuari@s.

 

El Ayuntamiento tiene mucho que decir al tratarse de un servicio municipal esencial en la vida diaria de la ciudad, al usar el mismo unas 9.000 personas al día, lo que representa más del 10% de la población de la misma.

 

Si esta empresa no está capacitada o no quiere asumir el mismo, que se marche y entre otra que si que esté dispuesta a hacerlo en las condiciones pactadas, o que sea el propio Ayuntamiento quien lo asuma directamente.

 

No debemos consentir esta estrategia vil y rastrera por parte de la empresa de hacerse con un servicio público ofertando por una cantidad “baja” en el concurso, y pretender después subir los ingresos del mismo a costa o bien del erario público o bien de las nóminas de l@s asalariad@s.

 

¡¡PALBUS EN LUCHA!!

ORGANIZADOS, UNIDOS Y DECIDIDOS

 

POR UN CONVENIO JUSTO, DIGNO, ACTUAL Y DE GARANTÍAS

PANFLETO: PANFLETO PALBUS SE MUERE BUSES DE PALENCIA

Palencia – CNT – Primero de Mayo – Comunicado y Mesa de Propaganda desde las 11am.

Escrito por CNT Palencia el 25th abril 2018

Comunicado de CNT Palencia

1º de Mayo, otro 1º de mayo en el cual seguimos denunciando la pérdida de derechos por parte de la clase trabajadora, el aumento de la temporalidad y de la eventualidad, en sectores como la hostelería o en el comercio, lugares en donde se encadenan contratos eventuales unos tras otros, bien sea una misma persona o sucediéndose distintas personas, implicando una contratación ilegal al tratarse de plantilla ordinaria de empresa. ¿Cómo es posible que un supermercado, por ejemplo, contrate, una tras otra, a cajeras mediante contratos temporales argumentando una hipotética circunstancia eventual cuando resulta evidente que se trata de un puesto necesario e imprescindible en la empresa?, ¿o es que existe algún supermercado que pueda funcionar sin cajera o reponedora?.

Pero esta misma temporalidad se produce también en nuestra industria, siendo el “buque insignia” de esta forma de actuar, la empresa “Renault”, en donde todos conocemos como contratan a personas 6 meses, si tienes “suerte”, otros 6 meses más, y finalmente al paro; y no protestes, reclames o pidas nada, que “dentro de unos meses a lo mejor te volvemos a llamar”. Eso si, mientras tanto la empresa cobra y cobra subvenciones del gobierno autonómico. Y si un encargado o Jefe de Unidad te amenaza, insulta y veja, no hay problema, que desde el poder judicial te dirán que todo fue una broma y que lo que pasa es que no tienes sentido del humor.

Mientras tanto, la población sigue marchándose de esta provincia que envejece inviertiéndose totalmente la pirámide poblacional, la despoblación es un hecho y en el norte se cierra la “Térmica de Velilla del Río Carrión”, quedándose decenas de personas en el paro. Despoblación o contaminación parece ser la disyuntiva que se nos plantea desde la administración, mientras los fondos MINER se gastan en infraestructuras que no fijan población.

Pero no todo es negativo ni todo está perdido. Hace menos de dos meses tuvo lugar la huelga general feminista, convocada entre otros por este sindicato, siendo un éxito de convocatoria y de seguimiento, denunciando la brecha salarial, la carga de trabajo en las casas y en el cuidado de los más desvalidos, etc. Reivindicaciones feministas por las que seguiremos trabajando y apoyando en casa, en los curros, en los cuidados de familiares e hij@s, en los institutos y colegios, etc.

A la par, l@s pensionistas también han dado ejemplo de movilización reclamando una subida dignas para sus pensiones, siendo una vez más ejemplo a seguir para todxs.

Desde CNT seguimos apostando por la solidaridad y el apoyo mutuo como la base para conseguir mejoras laborales y sociales, para seguir tejiendo lazos de afinidad entre la clase trabajadora, apostando por las secciones sindicales en las empresas para exigir nuestros derechos y avanzar en las conquistas y mejoras en los curros, sin necesidad de presentarse a elecciones sindicales, sin recibir subvenciones y sin liberad@s, decidiendo en asambleas las reivindicaciones a exigir, los pasos a adoptar, la estrategia a seguir y avanzando junt@s.

Este sindicato ofrece a todas aquellas personas que lo necesiten, una asesoría jurídica laboral gratuita, para lo cual podéis pasaros por nuestra sede personalmente, o bien, mandar un correo electrónico, donde os responderemos por igual medio.

Comunicado en PDF: panfleto 1 mayo 2018

Periódico El Confidencial – Del 8M a Amazon: CNT y CGT resucitan a costa de los dinosaurios sindicales

Escrito por CNT Palencia el 25th marzo 2018
LA PÉRDIDA DE CONFIANZA BENEFICIA A LOS PEQUEÑOS

Del 8M a Amazon: CNT y CGT resucitan a costa de los dinosaurios sindicales

Los pequeños sindicatos vuelven a sacar la cabeza después de décadas opacadas por Comisiones Obreras y UGT gracias a los movimientos sociales

Foto: Trabajadores de Amazon se manifiesta en Madrid. (EFE)
Trabajadores de Amazon se manifiesta en Madrid. (EFE)

“UGT y Comisiones Obreras han abandonado del sindicalismo más básico, el de los centros de trabajo. A estos sindicatos solo les interesa la gran concertación, llegar a acuerdos con el Gobierno y hablar de negociaciones colectivas, pero solo con la patronal, nunca en las empresas. Les veo más en la prensa relacionados con escándalos, como el de los cursos de formación o los ERE de Andalucía, que por sus logros con los trabajadores. Ahora mismo no puedo recordar un acuerdo de UGT o CCOO que haya mejorado notablemente las condiciones de los trabajadores, sino todo lo contrario: sueldos congelados o subidas por debajo del IPC. A resultas, están viendo cómo la clase trabajadora les da la espalda”. El que firma el análisis es Tomás Rodríguez, secretario de acción sindical de CGT, teleoperador y delegado sindical no liberado, pero es un secreto a voces que las grandes centrales sindicales ni están, ni se las espera.

Esta semana los trabajadores del centro logístico de Amazon en Madrid hicieron dos días de huelga. Durante el jueves, la empresa se vio obligada a suspender algunas rutas de reparto por falta de personal y a reconocer retrasos en las demás. No fue una huelga cualquiera, sino la primera que golpea a un gigante de la ‘nueva economía’ en nuestro país ​—Deliveroo llegó antes, pero no puede compararse con la magnitud de Amazon—. También fue un éxito sindical que logró movilizar al 98% de la plantilla frente a las naves de San Fernando de Henares, donde las banderas que ondearon más alto fueron las de la Confederación General del Trabajo, mayoritario en el comité de empresa de Amazon Logistics.

“El caso de Amazon explica bien la situación que vivimos”, explica Rodríguez, “porque tiene un perfil de trabajador preparado y joven, pero precario. Para UGT y CCOO es muy complicado acceder a este perfil, porque básicamente solo pueden decirle ‘afíliate, que ya veremos’, mientras que nosotros les ofrecemos luchar ya, en el momento, por mejorar sus condiciones laborales”. Este secretario de CGT, con veinte años de trayectoria a sus espaldas, cree que “el mundo sindical como se concebía el siglo pasado está desapareciendo poco a poco” y que los grandes dinosaurios del sindicalismo no saben por dónde sopla el aire, algo que reconocen incluso desde dentro: “Es un mundo al que hemos llegado tarde. Se nos acerca gente de Deliveroo a preguntar, pero no son asalariados y no los representamos. Se está intentando reconocer la relación laboral, pero tal y como está la regulación, es lento. Para empezar a regularse como trabajadores, tendrían que llevar seis meses contratados y no suelen estar tanto tiempo. Las empresas lo aprovechan y los sindicatos vamos muy por detrás”, reconocían fuentes de CCOO a este periódico en febrero.

Tomás Rodríguez, secretario de acción sindical de CGT. (A.P.)
Tomás Rodríguez, secretario de acción sindical de CGT. (A.P.)

Los dos sindicatos mayoritarios en nuestro país han perdido en torno a 600.000 afiliados desde que comenzó la crisis. Hasta ese momento se movían holgadamente por encima del millón de afiliados cada uno, si bien ahora se contentan con frenar la sangría y establecerse en torno a los 900.000. Muchos de los que han roto el carnet se han pasado a formaciones como CGT o la CNT (Confederación Nacional del Trabajo), con 100.000 y 50.000 afiliados respectivamente, de perfil más combativo y escorado políticamente; si UGT es socialista y CCOO comunista, CNT y CGT se definen como anarcosindicalistas.

En realidad CGT y CNT son instituciones hermanas. El primero lo fundaron en 1989 anarquistas escindidos de CNT que no estaban de acuerdo con el rumbo que estaban tomando, sobre todo en torno a un punto caliente: las elecciones sindicales. Se trata de un proceso cuatrienal en el que los comités de empresa de todo el país eligen a sus representantes sindicales; a los sindicatos les va la vida en ello, no solo porque implica influencia directa en los centros de trabajo, sino por el acceso a subvenciones públicas. CNT es el único sindicato que siempre se ha negado a acercarse a las empresas o al dinero público.

Ana Sigüenza era, hasta que se jubiló hace poco, profesora en un instituto del sur de Madrid. También fue la primera secretaria general de un sindicato en España, entre 2000 y 2003; hoy es una biblia del sindicalismo: “Fuimos los únicos que se opusieron a participar en las primeras elecciones sindicales, de extrapolar el modelo parlamentario al mundo del trabajo, y ahí comenzó nuestra travesía por el desierto, porque sin subvenciones un sindicato está condenado a ser minoritario”, dice a este periódico. “Veníamos del franquismo y todos los sindicatos estaban encantados con que se votase y establecer comités de empresa, pero nosotros no estábamos de acuerdo. Les decíamos ‘cuidado, que lo que te están dando las empresas, se lo van a cobrar por otro lado’. No es bueno que haya trabajadores liberados en las empresas, que tengan privilegios como no ser despedidos… eso te lo están regalando, no puedes ser independiente. En su momento dijimos que esto sería el final del sindicalismo español y cuarenta años después siento que no nos hayamos equivocado”.

Ana Sigüenza, ex secretaria general de CNT. (A. P.)
Ana Sigüenza, ex secretaria general de CNT. (A. P.)

En vez de los comités de empresa, CNT aboga por las secciones sindicales, esto es, que sean los grupos de trabajadores de una misma empresa o sector que comparten sindicato los que tomen las decisiones. En 1993 el Tribunal Constitucional reconoció el derecho de representación de los trabajadores a las secciones sindicales, si bien desde CNT afirman que se les sigue ninguneando en muchas empresas. A finales de los 80 se desgajó CGT, preocupado por quedar al margen del esquema sindical y también por las acusaciones de filoterrorismo que recibía la CNT surgidas del caso Scala. CGT se ha presentado desde entonces a todas las elecciones sindicales, siendo el cuarto más votado por detrás de CCOO, UGT y CSIF, el sindicato de funcionarios.

Foco en los movimientos sociales

Aun en paralelo, ambos sindicatos están creciendo en afiliados dentro de las empresas cuyo tamaño no da para un comité y en los trabajadores autónomos: “Nos hemos centrado en la atomización del trabajo, en las pymes y los autónomos, esos a los que ahora quieren llamar emprendedores, pero son más trabajadores que nadie”, dice Sigüenza. “UGT y CCOO se crearon para funcionar en las grandes fábricas, en el sector industrial, y esto ya no existe. Ha cambiado el equilibrio: todo se produce fuera, las empresas no necesitan al trabajador tanto como antes y, por tanto, estas enormes estructuras sindicales han dejado de tener sentido. Los jóvenes de ahora no van a ir a la Fasa Renault o a una oficina como sus padres, sino que van a trabajar para varias empresas a la vez. A ellos este sindicalismo no solo no les representa, sino que da mala imagen a la sociedad verlos tan desaparecidos. Es un sindicalismo para señores mayores en el que las mujeres y los jóvenes no se ven en absoluto reflejados”.

Los alternativos denuncian intentos de UGT y CCOO de imponer su agenda el pasado 8-M

¿Y qué están haciendo para convencer a los jóvenes? Pescar en los movimientos sociales, especialmente reivindicativos desde el 15M. Los sindicatos alternativos llegaron antes que CCOO y UGT al movimiento antidesahucios o a las mareas, y posteriormente lo han capitalizado el más poderoso de todos ellos: el feminista. De hecho el día de la huelga feminista fueron CNT y CGT, esta vez juntas, las que se anotaron el tanto. Ambos sindicatos, sin símbolos visibles, encabezaron la manifestación en distintas ciudades de España, dejando en evidencia a CCOO y UGT, a los que acusan de intentar boicotearles con juego sucio. Lo cuenta Sigüenza: “Las organizadoras de la manifestación contactaron con CNT el año pasado para hacer una huelga general, porque no tenían los conocimientos del mundo laboral necesarios para convocarla, pero ya estábamos sin tiempo para organizarla. Nos comprometimos, eso sí, a trabajar con ellas durante todo este año para organizar las marchas de forma legal y masiva”, dice la sindicalista. “No lo hicimos solos, sino trabajando con otros sindicatos, incluido CGT. Entre todos conseguimos la autorización en distintas ciudades para hacer una huelga de 24 horas y una manifestación por la tarde. Pues bien, desde las grandes centrales, a través de los comités de empresas, se dedicaron a decir el día antes que la huelga convocada era ilegal, y que la única autorizada era la de dos horas propuesta por ellos“, afirma. “Cuando me enteré de esto me convencí de que era el final de UGT y CCOO. No me lo estoy inventando, ojo, que nos llamaban los trabajadores diciéndolo”.

La manifestación del pasado 8 de marzo en Madrid. (EFE)
La manifestación del pasado 8 de marzo en Madrid. (EFE)

Desde CGT coinciden en este punto: “Es que no escuchan. No escuchan a los trabajadores y, en este caso, no quisieron escuchar a las feministas, que pedían una huelga de 24 horas. Y sí, claro que crearon confusión para intentar imponer su agenda, como también hicieron en la huelga de pensionistas del 17 de marzo”, dice Rodríguez. “Todo ha ido cuesta abajo en los últimos diez años. Estos dos sindicatos mayoritarios han firmado decenas de convenios, siempre juntos, con subidas por debajo del 1% en pos de la pacificación, con la excusa de la crisis económica, pero lo cierto es que los trabajadores hemos perdido unos derechos que ahora, que salimos del agujero, no estamos recuperando. Ha sido una estafa”, sigue el secretario de CGT.

“Todos los sindicatos hemos cometido errores y tenemos que debatir sobre la forma de mejorar. Tú dime qué pintamos ahora mismo ante un capitalismo tan poderoso que puede cambiar tu Constitución con una llamada. Nos hemos desvirtuado, nos hemos prostituido, estamos denigrados. El sindicalismo se ha despeñado a la misma velocidad que las condiciones laborales. Pero tendremos que encontrar un nuevo camino, porque está claro que el sindicalismo es insustituible. Lo que hace un sindicato no lo puede hacer un partido político ni una asociación. Que el sindicalismo vaya mal, ya sean unos u otros, es malo para el avance de la sociedad”, concluye Sigüenza.

Enlace original: https://www.elconfidencial.com/espana/2018-03-25/cnt-cgt-sindicatos-ugt-ccoo-huelga-amazon-feminismo_1540327/

SOV CNT Madrid – Foro del Empleo

Escrito por CNT Palencia el 22nd febrero 2018

Un año más las empresas vuelven a montar su chiringuito en la universidad. La facultad de Economía y la escuela polítecnica se llenan de puestos de empresas que vienen a exponer sus buenas cualidades.
Las estudiantes de la UAM, junto a sindicatos y trabajadoras de esas entrañables empresas, hemos decidido premiarlas por sus buenos atributos. 

El premio a la empresa más segura se lo ha llevado Mercadona por espiar a sus trabajadoras con cámaras ocultas

Línea Directa se ha llevado el premio especial de salvaguarda de la democracia por su afán incorrompible de mantener las cosas como deben estar, con las trabajadoras explotadas y sumisas, los méritos que ha cosechado para conseguir tan anhelado premio han sido despedir y reprimir a anarcosindicalistas y demás chusma peligrosa que pondría en peligro la empresa y quizás también el Estado complice de ella. Han tenido el gusto de entregar este premio nuestras compañeras En Contingencia.

El premio a la más familiar ha estado muy disputado, ya que desde el 78 (o antes) hay una competición tremenda por conseguirlo. Finalmente se lo ha llevado PWC por poner a familiares de dirigentes del PP en altos puestos a cambio de contratos públicos. Iberdrola y Telefónica se han quedado cerca de llevárselo, les deseamos más suerte la próxima vez, lo importante es participar.

El premio a la más patriota ha recaído sobre el BBVA, por negarse a devolver las cláusulas suelo y por ser la responsable desahuciar a familias enteras de sus casas.

La medalla de oro, el premio más codiciado de todos ha ido a parar a -redoble de tambores- Indra, por sus famosos despidos masivos, estar implicada en la trama Púnica y gestionar las vallas de Ceuta y Melilla.

EL premio local, cómo no, ha ido a parar a nuestras queridas amigas de la Oficina de prácticas externas de la UAM, por utilizar a becarias como mano de obra barata supliendo así puestos de trabajadoras y que cuando se demuestra que es ilegal, las despide.

 

 

 

 

Sección Sindical de CNT en Línea Directa Asistencia

encontingencia.es

Sindicato de Oficios Varios de Madrid

Más información en: https://sovmadrid.org/foro-del-empleo

Artículo “Eventualidad y temporalidad” hecho por CNT Palencia publicado en el Periódico Carrión

Escrito por CNT Palencia el 17th febrero 2018

Agradecemos al Periódico Carrion la publicación de nuestro artículo #SobranLosMotivos para su periódico de esta segunda quincena de febrero 

Eventualidad y temporalidad

Desde hace muchos años, el mercado laboral español se caracteriza cada vez más por la eventualidad de los contratos que se firman. Leyendo la legislación aplicable parece que el contrato habitual o general es el indefinido y la excepción, sería el contrato temporal para unos concretos casos esporádicos o residuales. Pero la realidad que nos golpea diariamente es totalmente la inversa, más del 90% de los nuevos contratos que se firman son eventuales, y de eso sabemos mucho en esta ciudad, en la que tenemos a la gran fábrica de coches, que lleva encadenando contratos eventuales por circunstancias de la producción, uno tras otro, durante varios años, contratando a personas durante seis meses, más otros seis meses más, después a la calle durante seis meses y luego, si hay “suerte”, te vuelven a llamar para otros seis meses más.
Pero si están constantemente contratando gente para cubrir los mismos puestos, con idénticas funciones, ¿no será que nos encontramos ante plantilla ordinaria de empresa?, ¿no serán contratos en fraude de ley?.
Esto permite aumentar los ritmos de producción ya que l@s trabajadores/as confían en que si trabajan más podrán alcanzar el tan soñado puesto “fijo”, provoca que nadie se queje porque sino no te vuelven a llamar, genera más accidentes y enfermedades laborales, más estrés y ansiedad, y menos compañerismo y solidaridad.
Pero esta eventualidad no es patrimonio exclusivo de las fábricas, también en el comercio y en la hostelería sufren especialmente esta plaga, siendo habitual que cada 3/6 meses, cambien las cajeras, los reponedores, las camareras, lo que dificulta que desde los tajos se puedan llevar a cabo tareas reivindicativas, por lo que se hace de imperiosa necesidad el organizarse para hacer frente a tantos abusos.

CNT Palencia

Más información en: https://ateneopalencia.wordpress.com/2018/02/14/eventualidad-y-temporalidad/

Barcelona – Comunicado ante el despido de tres amarradores en el Puerto de Barcelona

Escrito por CNT Palencia el 5th febrero 2018

VAGA D’AMARRADORS! COMUNICAT DE CNT PORTUARIS!!

Comunicado ante el despido de tres amarradores en el Port de Barcelona

Un mes antes de que se celebre el juicio por Conflicto Colectivo ante la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, nuestra empresa MOORING & PORT SERVICE pretende ganar una baza que le permita influir en las negociaciones colectivas y de paso ejemplarizar a la plantilla. Despide a tres trabajadores del Sindicato sin ningún tipo de causa. El mensaje es claro: no se permite la defensa firme de los derechos de los trabajadores. Recogemos el guante.

Así, tres de nuestros afiliados de la Sección de Amarradores del Port de Barcelona fueron ayer despedidos tras finalizar el expediente disciplinario que abrió la empresa el viernes pasado acusando a los trabajadores de haber desobedecido una orden de la empresa para realizar un servicio especial.

La empresa ha resuelto el despido sin tener en consideración NINGUNA de las alegaciones de los trabajadores:

-Que la conducta que ahora castigan no puede ser motivo de sanción, pues la empresa la había tolerado hasta este momento, en el que, sorpresivamente, ha ejecutado 3 despidos.

-Que la conducta que se sanciona es catalogada como falta GRAVE (y no muy grave) en nuestro régimen disciplinario, por lo que la sanción máxima son 30 días de empleo y sueldo.

-Que la sanción a uno de los trabajadores estaba prescrita.

-Que un trabajador no está obligado a ejecutar las órdenes de la empresa si entrañan un peligro, son ilegales o si no son propias de sus funciones.

Nuestra empresa, MOORING & PORT SERVICE, presta servicios de amarre y desamarre a los buques mercantes que entran y salen del Puerto de Barcelona. Pero el dueño de MOORING tiene otra empresa de servicios portuarios: RUDDER LOGÍSTICS. Para ahorrar costes, y como nosotros estamos de guardía 24 horas al día 365 días al año, en vez de contratar personal propio usa a nuestra plantilla (CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES) para hacer unos servicios que:

-No aparecen en nuestro contrato

-No aparecen en las funciones de nuestro convenio ni en el régimen interno

-No aparecen en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa.

-Son trabajos para el que no hemos recibido formación y que entrañan un alto peligro intrínseco

(manejo de grúas, transporte de mercancías peligrosas, etc.).

-Son trabajos que, en muchos casos, son ilegales, ya que transportamos mercancías peligrosas por la mar sin respetar la normativa internacional, así como el transporte de personas de los buques a la ciudad sin ningún tipo de control ni registro, sin pasar por aduanas, etc. (Estaríamos encantados de que la empresa diera esas facilidades a las personas necesitadas de refugio que cada día mueren en el Mediterráneo, pero desde luego no es el caso.).

A nuestros afiliados les acusan de poner su vida por delante de los beneficios económicos de la empresa. Y por eso ESTÁN DESPEDIDOS.

700 personas mueren al año en accidentes de trabajo en el Estado Español. ESTA HUELGA ES POR ELLOS. Esta huelga es por todos vosotros, TRABAJADORES, que, igual que nuestros compañeros, sois obligados día tras día a elegir entre vuestra seguridad o vuestro sustento.

Ante todo, DIGNIDAD. Pronto sabrán que no somos mercancía.

TODOS AL PUERTO DE BARCELONA LOS DÍAS 15, 16 y 17 DE FEBRERO.

¡VENID A APOYAR LA HUELGA EN EL AMARRE!

PD: No queríamos desaprovechar la ocasión para transmitir un MENSAJE a una persona especial. IGNACIO BERRUEZO: has de saber que la CNT no se amedrenta ante la MAFIA portuaria.

Primer aviso.

Más información en: http://cntbarcelona.org/vaga-damarradors-comunicat-de-cnt-portuaris/

Palencia – Radio Colores – Audio del programa “Sobran Los Motivos” realizado por CNT

Escrito por CNT Palencia el 30th enero 2018

Desde este enlace se puede descargar el programa que realizamos para Radio Colores

http://fonoteca.radiocolores.es/2018/Sobran_los_motivos/programas.php

Villamuriel de Cerrato (Palencia) – Crónica del reparto de hoy en FASA Renault

Escrito por CNT Palencia el 18th enero 2018

La CNT ha estado presente hoy 18 de enero de 2018 en la factoría de Renault en Villamuriel de Cerrato (Palencia) denunciando la situación que sufren actualmente las trabajadoras de esta multinacional. De esta manera continuamos con la campaña que se ha iniciado por parte de CNT Valladolid y CNT Palencia; que no se dude que por nuestra parte continuaremos realizando acciones de este tipo.

Por otra parte nos ponemos a disposición de cualquier trabajadora dado que disponemos de asesoría laboral para cualquiera que lo necesite, recordando también la Sección Sindical que tuvo presencia en la factoría de Palencia observando la necesidad que disponen las trabajadoras de volver a crear de nuevo esta sección, que no se dude en ningún momento en ponerse en contacto para potenciar dicha sección, así se lograría luchar para erradicar lo que denunciamos a continuación:

  1. Los ritmos se han acelerado en la mayoría de los casos a costa de aumentar la presión sobre la cadena.

  2. La temporalidad ha aumentado hasta tener líneas con mayoría de eventuales.

  3. La eventualidad en Renault es completamente arbitraria y no se ajusta a criterios de producción: los eventuales enseñan a su remplazo, incluidas las personas que están en formación y que trabajan gratis varias semanas, Este abuso de la contratación eventual provoca que haya escasez de gente por la prohibición de encadenar más de 2 contratos temporales sin una separación de 6 meses, a la vez;

  4. La conversión en indefinidos se hace con arbitrariedad y premiando la sumisión y el clientelismo en la empresa, lo que degrada el ambiente de trabajo y supone una discriminación al resto de trabajadores.

  5. Se abusa de las horas extraordinarias, además cargadas a bolsa de horas, haciendo que de forma constante se trabajen jornadas extenuantes de 10 o 12 horas.COMUNICADO EN PDF: CRÓNICA REPARTO RENAULT ENERO 2018

Villamuriel de Cerrato (Palencia) – CNT denuncia de la explotación de FASA Renault en La 8 de RTVCYL

Escrito por CNT Palencia el 6th diciembre 2017

Queremos agradecer en esta ocasión a La 8 de Radio Televisión Castilla y León la difusión de manera breve y fideligna de nuestro reciente comunicado sobre la EXPLOTACIÓN EN FASA RENAULT en Villamuriel de Cerrato (Palencia) y animamos a su plantilla a que se organice y defienda sus derechos

VÍDEO DE LA NOTICIA EN LA TELEVISIÓN LOCAL, LA 8 PALENCIA DE RTVCYL DE NOTICIAS 14H. DEL 4 DE DICIEMBRE DE 2017

VÍDEO EN YOUTUBE DE LA NOTICIA EN LA TELEVISIÓN LOCAL

 

COMUNICADO DE CNT PALENCIA A FECHA 25 DE NOVIEMBRE DE 2017

Villamuriel de Cerrato (Palencia) – Hay que parar la explotación en FASA Renault

Contacta con el sindicato CNT Palencia si estás en esta situación, podemos hacer frente al despotismo de esta empresa de la siguiente manera:

  • Tenemos asesorías laborales gratuitas los martes de 17,15 horas a 18.30 horas (recomendable avisar por correo electrónico a palencia@cnt.es)
  • ABRIMOS LOS VIERNES DE 18H A 20H
  • EN VERANO Y EN FIESTAS NO TENEMOS APERTURAS FIJAS, nuestro Ateneo Libertario Eduardo de Guzmán realiza muchas actividades culturales fuera de esos horarios, mantente atento/a de sus actividades suscribiéndote a nuestra página web o escribe a cntaitpalencia@gmail.com
  • Nuestro local está en la calle Don Pelayo, 14 (local 6), en las Torretasdel barrio del Ave María, en la ciudad de Palencia, C.P.: 34003, Provincia de Palencia (Regional Centro de CNT Española, http://www.cnt.es/ )
  • Si quieres ponerte en contacto con nosotros/as fuera de ese horario escribe a palencia@cnt.es, comunícate a través de las redes sociales o llama al 979 17 03 24 y te responderemos lo antes posible, recuerda que ningún compañero/a de CNT cobra por hacer anarcosindicalismo, ya que no tenemos liberados/as ni asalariados/as
  • Más información de CNT Palencia sobre la FASA Renault de Villamuriel de Cerrato en el siguiente enlace: http://palencia.cnt.es/category/sindical/solidaridad-obrera/otros-conflictos-sindicales/precariedad-en-fasa-renault/

Aguilar de Campoo (Palencia) – Campaña “NO COMPRES EN DOMINGO” y cuña de CNT en “Radio Aguilar”

Escrito por CNT Palencia el 3rd diciembre 2017

NO Compres en Domingo

De cara a la ampliación de horario comercial en la actual comunidad autónoma de Castilla y León, CNT informa:

No podemos permanecer de brazos cruzados. Esta regulación es un insulto más a los trabajadores, por parte de la patronal y “sindicatos”.

No basta con las recientes reformas y recortes de derechos. “Vale todo”, incluido explotar a los trabajadores 7 días a la semana, como años atrás, impidiendo disfrutar de la vida, del ocio, la familia o el interés individual de cada persona. La ampliación del horario comercial no ha generado nuevos puestos de trabajo, tan solo empeoramiento de las condiciones laborales y la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores. En la mayoría de empresas sondeadas en la actual comunidad autónoma de Castilla y León, es la misma plantilla ya contratada la que cubre la ampliación de horario, a cambio de un mayor jornal, pero en deterioro de su tiempo libre, cada vez más limitado por un sistema económico insaciable de consumo y dinero, lo que se traduce en la  robotización de los individuos (nacer, trabajar, morir), importando poco necesidades o intereses de los trabajadores, y creando situaciones de ansiedad e infelicidad en los hogares por no  hablar de desasistencia y abandono. Esto le ocurrirá, no solo a trabajadores/as de gran superficie, también a los/as de pequeño comercio (obligados/as a competir con las grandes superficies) y a trabajadores/as de servicios como limpiezas, transportes, etc.

Está claro que la organización de los/as trabajadores/as afectados/as directamente es fundamental para luchar contra estos abusos e impedir que empeoren nuestras condiciones laborales, pero en esta campaña, tu participación como “NO” consumidor es esencial. Si no compras en domingo, terminarán cerrando este día y se olvidarán de una posible nueva ampliación de horarios, pudiendo los/as trabajadores/as descansar y disfrutar de un día festivo “para todos/as”.

La unión nos dará la fuerza, y lo saben. La peor pesadilla del empresario es que los/as trabajadores/as se organicen. Trabajador y consumidor se funden en uno. Sin el consumo del trabajador su poder se tambalea, porque nuestro poder económico es menor individualmente, pero en conjunto aumenta de forma exponencial.

Te pedimos que apoyes esta campaña de dos maneras: No comprando en domingos y festivos y animando a los/as trabajadores/as que conozcas que sufren esta situación, a que se organicen con trabajadores de su empresa o su sector para hacer frente a los abusos del explotador. No seas un mero instrumento de consumo en manos de los empresarios/as y sus fortunas, apoya a los de tu clase. Que el miedo no te paralice.

Infórmate en CNT sobre cómo puedes organizarte y luchar por mejores condiciones y nuevas relaciones de trabajo basadas en valores propios de la clase trabajadora, como son el apoyo mutuo y la solidaridad.

NO Compres en Domingo

Cuña de radio emitida durante unos meses por nuestro sindicato en Radio Aguilar (Aguilar de Campoo, Palencia) para esta campaña sindical

Palencia – BOTES EN LOCALES PARA BENEFICIO DE LA CAJA DE RESISTENCIA DE PROMAN

Escrito por CNT Palencia el 26th noviembre 2017

COMUNICADO DE CNT PALENCIA

 

BOTES EN LOCALES DE PALENCIA PARA BENEFICIO DE LA CAJA DE RESISTENCIA DE PROMAN

 

            Desde hace un año y medio casi, CNT dispone de un conflicto en Villaverde (Madrid) con una huelga que dispone de una Caja de Resistencia.

En un comunicado de los/as compañeros/as se puede leer lo siguiente:

“Un año y dos meses sin solución para el conflicto de conserjes y auxiliares de PROMAN. Más de treinta familias afectadas por la desidia de empresas y políticas. Personas en riesgo de exclusión en situaciones de una precariedad inconcebible.

¡La lucha sigue! ¡ Ni un paso atrás!”

Desde CNT Palencia nos queremos solidarizar con esta lucha y por ello hemos instalado botes en diferentes locales de la ciudad para visibilizarla y apoyarla

LOCALES DONDE ESTÁN SITUADOS LOS BOTES DE SOLIDARIDAD

  1. Bar Picapiedra, situado en la Calle San Juan de Dios, 5
  2. Bar Linamorganfreeman, situado en la Calle Rizarzuela, 8
  3. Bar Napoli, situado en la Calle Colón, 33
  4. Bar Tribeca, situado en la Calle Estrada, 3
  5. Nave Autogestionada La Cueva, situado en la Carretera de Santander, 24
  6. Espacio Comunitario Autogestionado A Huebra, situado en la Calle Don Pelayo, 14

 

En estos locales hay un cartel que contiene el siguiente texto explicativo:

 

APOYA LA CAJA DE RESISTENCIA

 

Pasan los meses y las trabajadoras de Proman, la sección sindical de CNT de la Comarcal Sur –integrada por conserjes y auxiliares de los servicios integrales de esa empresa en los distritos de El Retiro, Villaverde y Vallecas–, desde que comenzaron la huelga indefinida (18 de noviembre de 2016), siguen sin ver avances positivos en la subrogación y se les debe el abono de los salarios desde septiembre por parte de Ferrovial Servicios. Las trabajadoras organizadas (una inmensa mayoría) en la CNT, han creado una Caja de Resistencia para ayudar económicamente a las familias afectadas, que padecen una situación de tremenda precariedad. Gracias a la solidaridad de la CNT y de otros colectivos de trabajadoras, han podido mantener la lucha. A quienes no les importa nada este abuso y opresión, es a Ferrovial Servicios, muy en la línea de las empresas del IBEX 35. Ferrovial Servicios ha vulnerado el derecho a huelga de los trabajadores, contratando ETTs para suplir las funciones del grupo de Proman; han impedido los pagos y han “cerrado las puertas” a todo tipo de entendimiento con los compas que quieren defender sus derechos como seres humanos y como trabajadorxs. Desde hace varias semanas, CNT lleva manifestándose en las afueras de la sede de Ferrovial y frente al Ayuntamiento de Madrid reclamando estos derechos, los cuales no están siendo resueltos de momento .

 

¡SUBROGACIÓN AUXILIARES DEL AYTO. MADRID!

Sección Sindical CNT Proman

Más información sobre este conflicto en los siguientes enlaces:

http://fcs-villaverde.cnt.es/cnt-proman-demanda-al-ayto-de-madrid-como-responsable-subsidiario/

http://fcs-villaverde.cnt.es/auxiliares-en-huelga-indefinida-se-concentran-frente-al-ayuntamiento-de-madrid/

http://fcs-villaverde.cnt.es/28-diciembre-cibeles-concentracion-de-auxiliares-y-conserjes-del-ayto-madrid-en-huelga-indefinida/

 

En Palencia, a 26 de noviembre de 2017

Secretaría de Acción Sindical de CNT Palencia

CARTEL CON LOS LOCALES:

COMUNICADO EN PDF:

COMUNICADO BOTES SOLIDARIDAD PROMAN

Villamuriel de Cerrato (Palencia) – Hay que parar la explotación en FASA Renault

Escrito por CNT Palencia el 25th noviembre 2017

CONTRATOS INDEFINIDOS E INDEMNIZACIONES MAYORES SON POSIBLES

*

BASTA DE RITMOS ABUSIVOS Y PRECARIEDAD EN LA CONTRATACIÓN

Nos dirigimos con este comunicado a toda la población de Palencia para exponer lo que creemos es un problema de toda la ciudad: la explotación y la precariedad en las fábricas de Renault España en Valladolid y Palencia.

La producción de Renault España lleva años “batiendo records“. Sin embargo las condiciones de quienes hacen esto posible en los puestos de trabajo cada vez están peor. A continuación recogemos los principales problemas que nos afectan:

  • Los ritmos se han acelerado en la mayoría de los casos a costa de aumentar la presión sobre la cadena, recortando el tiempo que tiene cada trabajador para ejecutar el mismo trabajo
  • La temporalidad ha aumentado hasta tener líneas con mayoría de eventuales
  • La eventualidad en Renault es completamente arbitraria y no se ajusta a criterios de producción: los eventuales enseñan a su remplazo, incluidas las personas que están en formación y que trabajan gratis varias semanas. En este sentido, el ECyL y por tanto la Junta de Castilla y León está poniendo a disposición de una empresa a cientos de trabajadores de manera gratuita varias semanas, sin compromiso ninguno de contratarles y menos aún, de darles un empleo digno con una categoría y una duración propia de los sectores más precarios de la economía. Según el BOCyL de 20 de noviembre, la Junta dedicará 1,7 millones de euros el próximo año a este tipo de partidas.
  • Este abuso de la contratación eventual provoca que haya escasez de gente por la prohibición de encadenar más de 2 contratos temporales sin una separación de 6 meses. Esto representa un problema, dado que el argumento manido de los “altos salarios” que en teoría disfrutan quienes trabajan en Renault cae en saco roto cuando esas personas se tienen que pasar meses en paro con o sin prestación. Esto es un problema social para nuestras provincias, afectando al fondo solidario que suponen las cotizaciones por desempleo.
  • A la vez, la conversión en indefinidos se hace con arbitrariedad y consolidando el clientelismo en la empresa, lo que degrada el ambiente de trabajo y supone una discriminación al resto de trabajadores. El nepotismo o la contratación según el carné sindical que se tiene es una práctica que desgraciadamente se impone en una empresa en la que lejos de primar la excelencia, se prima la sumisión.
  • Se abusa de las horas extraordinarias, además cargadas a bolsa de horas opacas, haciendo que de forma constante se trabajen jornadas extenuantes de 10 o 12 horas. Las horas se avisan en el acto, lo que combinado con el sistema de turnos, incluido el “anti-estrés”, hace que trabajar para Renault suponga convertirse en un aparato más de la empresa: tener disponibilidad total para el trabajo y olvidarse de la vida fuera de la fábrica.
  • Los ritmos y las jornadas extendidas provocan numerosos accidentes y enfermedades de origen laboral que la cadena de mando y la temporalidad de la contratación ocultan. Los primeros imponiendo un clima de tensión y competición, como hemos podido comprobar en el caso extremo que se denunció en la fábrica de Palencia el año pasado. Pero no hay que olvidar que la temporalidad consigue que enfermedades de tipo laboral se sufran en casa cuando ya no se trabaja en la cadena, ocultando la causa de estas enfermedades.

Desde CNT hemos acompañado en todos los casos que nos han pedido ayuda para enfrentar cualquiera de estos hechos dentro de nuestras posibilidades. CNT hemos denunciado la temporalidad que se venía sufriendo estos años. Por eso ahora de nuevo, CNT abre sus puertas a toda la gente que está o ha estado con un contrato temporal haciendo labores en un puesto permanente para denunciar el contrato como fraudulento, lo que significa, si el contrato está vigente, que se puede ganar el indefinido y si el contrato está extinto, que ha habido un despido improcedente y que se debe una indemnización bastante mayor.

Tendemos también la mano a las organizaciones sindicales que quieran plantar cara a la explotación en esta empresa y no venderse para pactar privilegios para las cúpulas. Aplaudimos el logro de CGT en Renault de haber conseguido la conversión en indefinidos de varios contratos, sentando un precedente que puede valer para el resto de eventuales y abriendo la puerta a cambiar el rumbo de estos años.

Contacta con el sindicato CNT Palencia si estás en esta situación, podemos hacer frente al despotismo de esta empresa de la siguiente manera:

  • Tenemos asesorías laborales gratuitas los martes de 17,15 horas a 18.30 horas (recomendable avisar por correo electrónico a palencia@cnt.es)
  • ABRIMOS LOS VIERNES DE 18H A 20H
  • EN VERANO Y EN FIESTAS NO TENEMOS APERTURAS FIJAS, nuestro Ateneo Libertario Eduardo de Guzmán realiza muchas actividades culturales fuera de esos horarios, mantente atento/a de sus actividades suscribiéndote a nuestra página web o escribe a cntaitpalencia@gmail.com
  • Nuestro local está en la calle Don Pelayo, 14 (local 6), en las Torretas del barrio del Ave María, en la ciudad de Palencia, C.P.: 34003, Provincia de Palencia (Regional Centro de CNT Española, http://www.cnt.es/ )
  • Si quieres ponerte en contacto con nosotros/as fuera de ese horario escribe a palencia@cnt.es, comunícate a través de las redes sociales o llama al 979 17 03 24 y te responderemos lo antes posible, recuerda que ningún compañero/a de CNT cobra por hacer anarcosindicalismo, ya que no tenemos liberados/as ni asalariados/as
  • Más información de CNT Palencia sobre la FASA Renault de Villamuriel de Cerrato en el siguiente enlace: http://palencia.cnt.es/category/sindical/solidaridad-obrera/otros-conflictos-sindicales/precariedad-en-fasa-renault/

FOLLETO A LOS TRABAJADORES:

A los trabajadores (.pdf)

COMUNICADO DE CNT PALENCIA SOBRE LA APERTURA DEL RESTAURANTE PAPA JOHN´S EN NUESTRA CIUDAD

Escrito por CNT Palencia el 28th octubre 2017

Desde la Sección del Ramo de la Hostelería de CNT Palencia queremos informar a la plantilla del Restaurante Papa John’s, recién abierto en nuestra ciudad, que debe estar informada de sus derechos laborales, así como organizada frente a los posibles ataques de la patronal, ya que para CNT hay dos tipos de personas “Las que tienen problemas en el trabajo y las que los van a tener en el futuro”

A esta nueva plantilla les ofrecemos aquí su convenio colectivo que es el CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE ELABORADORES DE PRODUCTOS COCINADOS PARA SU VENTA A DOMICILIO 2016, 2017 y 2018 y nuestro modelo sindical que practicamos desde el sindicato CNT, sin subvenciones ni liberados/as, en el que nadie cobra por hacer sindicalismo, mediante las Secciones Sindicales, en el que las decisiones se toman desde abajo hacia arriba, aplicando la solidaridad, la autogestión y el apoyo mutuo, como bases de nuestra filosofía anarquista, y donde la Cultura y la Historia son muy importantes, en la aplicación de todo ello, contamos también, en la actual provincia de Palencia, con el Ateneo Libertario Eduardo de Guzmán y con Guardo Libertario

Para más información nuestros datos de contacto encabezan este comunicado

 

En Palencia, a 28 de octubre de 2017

Sección del Ramo de la Hostelería de CNT Palencia

CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE ELABORADORES DE PRODUCTOS COCINADOS PARA SU VENTA A DOMICILIO 2016, 2017 y 2018 EN PDF: CONVENIO ESTATAL ELABORADORES DE PRODUCTOS COCINADOS PARA SU VENTA A DOMICILIO 2016, 2017 Y 2018 CNT PALENCIA

COMUNICADO DE CNT PALENCIA SOBRE LA APERTURA DEL RESTAURANTE PAPA JOHN´S EN NUESTRA CIUDAD EN PDF: COMUNICADO APERTURA RESTAURANTE PAPA JONHS EN PALENCIA

CRÓNICA DE LOS PIQUETES INFORMATIVOS EN LOS SUPERMERCADOS DEL GRUPO CEREADUEY DE LA CIUDAD DE PALENCIA

Escrito por CNT Palencia el 24th septiembre 2017

El pasado sábado 16 de septiembre de 2017, un grupo de militantes de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) de Palencia acudieron a informar a l@s trabajadores de la sociedad “Cereaduey” de la vulneración que están sufriendo por parte de la empresa en sus derechos laborales, entre los que destaca la no aplicación del Convenio Colectivo del Comercio de Palencia, lo que supone una pérdida en su retribución económica, así como en otros derechos (antigüedad, bolsa de vacaciones, etc.), además del abuso en la realización de horas extraordinarias no retribuidas, que genera la pérdida de muchos puestos de trabajo, al no utilizarse el número de trabajadores necesarios; siguiendo la máxima de la patronal de “si un trabajo de tres, lo pueden hacer dos, explotados y mediante horas extras no pagadas, para que contratar a ese tercero”.

Otro atropello se produce en el uso excesivo de la contratación temporal practicada por la mercantil, recurriendo a una posible contratación en fraude de ley, al cubrir puestos de la plantilla ordinaria de empresa, con personal contratado de forma eventual.

Se acudieron a los cuatro establecimientos que la empresa tiene en la capital palentina, comenzando por el de mayor superficie, situado en la Calle Francia y terminando en el ubicado en la Avenida Asturias.

La recepción por parte de l@s emplead@s fue en algunos casos muy positiva, interesándose por las acciones que podían llevar a cabo, mientras que otros expresaron su “miedo” a llevar a cabo cualquier tipo de reivindicación, dada su precaria situación laboral, lo que evidencia que lo manifestado por parte de este sindicato es cierto, es decir, la vulneración sistemática de sus derechos y el temor a sufrir represalias.

Lo que est@s trabajadores/as desconocen es que una vez realizada la reclamación de derechos, si la empresa procede a despedir y/o represaliar a la persona, siempre se alegará la vulneración de un derecho fundamental, lo que convierte la decisión empresarial en nula, es decir, por no efectuada debiendo reintegrarse al individuo a las mismas condiciones que tenía con anterioridad.

Consideramos muy necesaria la realización de este piquete informativo, por lo que seguiremos perseverando en otros de similares características, intentando difundir entre l@s trabajadores/as el conociemiento de sus derechos laborales básicos, así como el fomento de una conciencia de clase reivindicativa.

Secretaría de Sindical de CNT Palencia. 17 de septiembre de 2017

Crónica reparto en PDF: CRÓNICA PIQUETES EN CEREADUEY SEPTIEMBRE 2017

Panfleto repartido en Cereaduey: PANFLETO CEREADUEY SEPTIEMBRE 2017

ASESORIA LABORAL GRATUITA DE CNT PALENCIA

Escrito por CNT Palencia el 23rd septiembre 2017

Nos complace comunicar que a partir de ahora todos los martes de 17:15 a 18:30 horas, el sindicato de la CNT en Palencia permanecerá abierto prestándose gratuitamente una asesoría jurídica para todas las personas interesadas.

Si te resulta imposible acudir en este horario, ponte en contacto con nosotros/as previamente, a fin de concertar otra cita al correo-e palencia@cnt.es

Recordamos que nuestro horario habitual de apertura es de 18h. a 20h. todos los viernes y cada vez que hay alguna actividad

Esperando que este nuevo servicio sea de utilidad para la clase trabajadora, te esperamos

Llamado desde Venezuela a l@s anarquistas de Latinoamérica y el mundo: La solidaridad es mucho más una palabra escrita – COLECTIVO EDITOR DE EL LIBERTARIO

Escrito por CNT Palencia el 24th mayo 2017

Nos dirigimos a todas las expresiones del movimiento libertario, en particular a las de este continente, no solo para llamar su atención ante la coyuntura que estamos viviendo en Venezuela desde abril de 2017, sino por lo que entendemos como urgencia en cuanto a que el anarquismo internacional se exprese mas enfáticamente sobre estas dramáticas circunstancias, con posturas y acciones coherentes a lo que ha sido la prédica y práctica del ideal ácrata en su andar histórico.

Es deplorable que, mientras por una parte el gobierno chavista –hoy encabezado por Maduro-junto a sus cajas de resonancia del exterior y, por la otra, los opositores de la derecha y la socialdemocracia, están en desaforadas campañas por vender a la opinión mundial sus visiones igualmente sesgadas y cargadas con intereses de poder, muchas voces anarquistas fuera de Venezuela han mantenido un mutismo que de algún modo resulta tácita aceptación a lo que unos u otros contendiente hambrientos por el poder estatal quieren imponer como “verdad”. Sabemos que las voces afines no disponen de los medios a la orden de estatistas de variado pelaje, y que l@s compas enfrentan realidades complejas donde hay temas y problemas que por su cercanía reclaman sus más inmediatas preocupaciones, pero entendemos que esa dificultad no debería ser obstáculo para que, de algún modo por modesto que sea, se exprese atención, interés y solidaridad tanto por lo que ocurre en Venezuela como por lo que al respecto divulga el anarquismo de esta región.

En apretado resumen de lo que el anarquismo local dice hoy, la actual coyuntura delata la naturaleza fascista del régimen de Chávez –y su secuencia con Maduro-, gobiernos militaristas reaccionarios que hemos denunciado por siempre desde El Libertario. Ha sido un régimen vinculado al delito, al narcotráfico, al saqueo, la corrupción, prisión de opositores, torturas, desapariciones aparte de la desastrosa gestión económica, social, cultural y ética. Chávez logró impactar con su liderazgo mesiánico y carismático, financiado por la elevación del precio del petróleo, sin embargo luego de su fallecimiento y con el fin de la bonanza, se desinflo el llamado proceso bolivariano, al estar sustentado en bases endebles. Esta “revolución” siguió la tradición histórica rentista iniciada a comienzos del siglo XX con el dictador Juan Vicente Gómez, continuada por el militar Marcos Pérez Jiménez y que no cesó en el posterior esquema democrático representativo.

Hay quienes en el plano internacional (Noam Chomsky, el mejor ejemplo), rectificaron su inicial apoyo al autoritarismo venezolano y hoy lo denuncian de manera tajante. Sin embargo, observamos con gran preocupación el silencio de much@s anarquistas de este y otros continentes sobre los acontecimientos en Venezuela. Dice un adagio: “el que calla otorga”, lo cual se cumple a la perfección cuando se hace pasar hambre y reprime criminalmente a un pueblo y quienes deberían protestar por ello dicen poco o nada. Hacemos un llamado a quienes abrazan las banderas libertarias a pronunciarse, si no lo han hecho, sobre nuestra tragedia. Para la indiferencia no hay ninguna justificación si se tiene una visión ácrata del mundo. Lo contrario es encubrir la farsa gubernamental, olvidando lo dicho por l@s anarquistas de todos los tiempos acerca de la degradación del socialismo autoritario en el poder. Quizás en el pasado el espejismo “progre” del chavismo pudo embaucar incluso a alguna gente libertaria, pero siendo consecuentes con nuestro ideal es imposible hoy seguir sosteniendo esa creencia.

Estamos en presencia de un gobierno agonizante, deslegitimado y represivo que busca perpetuarse en el poder, repudiado por la inmensa mayoría de la población, que asesina a través de sus fuerzas represivas y colectivos paramilitares, que además promueven saqueos. Un gobierno corrupto que chantajea con cajas de alimentos, vendidos a precio de dólar negro, que participa en toda clase de negociados, un gobierno de boliburgueses y milicos enriquecidos con la renta petrolera y la minería ecocida. Un gobierno que mata de hambre y asesina, mientras aplica un ajuste económico brutal acordado con el capitalismo transnacional, al cual paga puntualmente una deuda externa criminal.

Es hora de desmontar las maniobras seudo informativas de las que pretenden valerse en el exterior tanto quienes controlan, como de quienes aspiran controlar al Estado venezolano, y en ello esperamos contar con el respaldo activo de individualidades y agrupaciones libertarias tanto en América Latina como en el resto del planeta. Cualquier muestra de solidaridad anarquista será bienvenida por el movimiento ácrata venezolano, ciertamente pequeño y moviéndose entre muchas dificultades, pero que en la actual coyuntura agradecerá enormemente saber que de algún modo contamos con l@s compas del resto del orbe, bien sea reproduciendo y divulgando la información que difundimos l@s anarquistas de Venezuela, generando opiniones y reflexiones que desmontan las visiones que en este tema intentan imponer autoritarios de derecha e izquierda, y –lo que sería muchísimo mejor- promoviendo o respaldando iniciativas de acción en sus respectivos países donde se denuncien las circunstancias de hambre y represión que hoy se viven en Venezuela. Ahora más que nunca es necesaria su presencia y voz en todos los escenarios posibles donde sea denunciada la tragedia en la cual está sumergido el pueblo venezolano

Nota final de El Libertario: Más amplios y detallados análisis e informaciones sobre lo que está pasando en Venezuela, además con periodicidad diaria, en el blog de El Libertario http://periodicoellibertario.blogspot.com. En especial, recomendamos estos posts en los que se expone resumidamente nuestra visión y postura respecto a la reciente y actual coyuntura venezolana: “Buenos Aires: Entrevista radial a El Libertario” http://periodicoellibertario.blogspot.com/2017/01/buenos-aires-entrevista-radial-el.html, “Cartografía del fracaso chavomadurista: Un recorrido por el mapa actual de Venezuela” http://periodicoellibertario.blogspot.com/2017/02/cartografia-del-fracaso-chavomadurista.html, “Crisis en el pensamiento “crítico”, o saltando de un barco que se hunde” http://periodicoellibertario.blogspot.com/2017/02/crisis-en-el-pensamiento-critico-o.html, “Desenlace de la crisis venezolana” http://periodicoellibertario.blogspot.com/2017/04/desenlace-de-la-crisis-venezolana.html, “Declaración de El Libertario: Sobrepasar a los partidos políticos para enfrentar la crisis y construir una nueva Venezuela” http://periodicoellibertario.blogspot.com/2017/04/declaracion-de-el-libertario-sobrepasar.html,  Venezuela hoy: Los errores dictatoriales http://periodicoellibertario.blogspot.com/2017/04/venezuela-hoy-los-errores-dictatoriales.html, “Una consigna de 2014 a retomar hoy: ¡DISOLUCIÓN INMEDIATA DE LA GUARDIA NACIONAL BOLIVARIANA” http://periodicoellibertario.blogspot.com/2017/04/una-consigna-de-2014-retomar-disolucion.html y “El fraude Constituyente” http://periodicoellibertario.blogspot.com/2017/05/el-fraude-constituyente.html.

 

Más información y vídeos en el Twitter y Facebook de CNT Palencia (La Voz Libre del Carrión):

https://twitter.com/CNTPalencia/status/862042373404098561

y en nuestro Canal de Youtube:

https://www.youtube.com/playlist?list=PL09WS7nlz28QHu2P3S2zWoFB9786jgxfN

 


CRÓNICA DE LA JORNADA DE LUCHA DEL PRIMERO DE MAYO DE 2017 EN PALENCIA

Escrito por CNT Palencia el 1st mayo 2017

Hoy lunes desde las 11 horas de la mañana la Confederación Nacional del Trabajo de Palencia hemos conmemorado en este Primero de Mayo la jornada de lucha reivindicativa que recuerda lo sucedido en 1889 cuando fueron ejecutados y/o encarcelados varios trabajadores en Estados Unidos por la huelga general de 1886 en defensa de la consecución de la jornada laboral de 8 horas sin disminución de salario. Todos ellos importantes exponentes en Chicago de la “Asociación Internacional del Pueblo Trabajador” de ideología anarcosindicalista que fueron perseguidos, detenidos, torturados, víctimas de un montaje policial y un juicio farsa -como reconocieron las autoridades años después- con el doble objetivo de dar un castigo ejemplar para todas las tendencias socialistas de la época y en especial a los anarquistas y por otro lado intentar frenar de golpe, criminalizar y perseguir el movimiento de lucha por la jornada laboral de 8 horas que gracias a este tipo de luchas acabo implantándose.

Como viene siendo habitual en esta cita tan importante para el movimiento obrero hemos instalado una mesa propagandística en la Plaza Mayor de la ciudad de Palencia con distinto material como libros, panfletos, publicaciones, pegatinas, camisetas, carteles, chapas, etc, que han despertado un gran interés por parte de curiosos y viandantes. Muchas de estas personas se han sorprendido por el trabajo realizado en esta provincia castellana, especialmente en la comarca minera de Guardo con la creación de Guardo Libertario

Algunos objetivos de esta mesa informativa eran:

– seguir dando a conocer la publicación “La Voz Libre del Carrión, nuestro vocero que ya va por el número 5, que ha tenido, como viene siendo habitual, una gran acogida, siendo adquirido por el coste de su impresión por un muy digno número de personas, recordamos que se encuentra gratuitamente en el siguiente enlace: http://palencia.cnt.es/category/la-voz-libre-del-carrion/

– mostrar nuestro apoyo y solidaridad hacia todas aquellas personas que sufren algún tipo de represión por el mero hecho de luchar y no mantenerse pasivas ante la situación global, ya sea a nivel económico, laboral o social, tanto a nivel local en Palencia como a nivel internacional

– y sobretodo, hemos difundido todo lo relacionado con nuestro Ateneo Libertario “Eduardo de Guzmánrealizando incluso un reparto de panfletos durante la manifestación invitando a todo aquel que lo desee a que participe en este espacio abierto de autoformación que históricamente siempre ha jugado un papel tan positivo para la clase obrera, recordando a modo de ejemplo su función a principio del siglo pasado como lugar de aprendizaje e iniciación a la lectura y la escritura, y que desde su inauguración en Palencia en otoño de 2014 ha realizado múltiples acciones de muy diversos temas 

 

Denunciamos también; la ausencia de contenido histórico de la manifestación y posterior mitin de ayer de los “sindicatos pactistasUGT y CCOO ya que en ningún momento mencionaron el origen del propio Primero de Mayo más allá de la conmemoración de la oficialidad del día por parte del Estado Español, ni las luchas que centradas en Estados Unidos, habiendo incluso muertes, dieron lugar a la jornada laboral de 8 horas que a día de hoy disfrutamos la clase obrera a nivel internacional, y la campaña de criminalización que se está haciendo a cualquier colectivo crítico con la situación, algo que tiene como punta de flecha la aprobación de la Ley Mordaza y que trata de criminalizar a los Movimientos Sociales aplicando desde hace tiempo tácticas que podríamos llamar de “presión psicológica y segregación” como es el hecho de rodearnos la mesa y a los integrantes de las mismas, tanto de la nuestra CNT como la de cualquier otra alternativa sindical, como lo hemos visto hoy con otra mesa en la Gorda

            Como viene siendo habitual se ha ido informando a través de las redes sociales, como se puede ver aquí en Twitter https://twitter.com/CNTPalencia/status/859033160079822848, Facebook y desde hace unas semanas también en Telegram

Agradecemos en esta ocasión, a expensas de la publicación en papel, las magníficas fotografías hechas por el diario Norte de Castilla y publicadas en su versión web

 

Salud

CNT Palencia. 1 de Mayo de 2017

Comunicado en PDF: CRÓNICA DE LA JORNADA DE LUCHA DEL PRIMERO DE MAYO DE 2017 EN PALENCIA

Comunicado y cartel para el Primero de Mayo de 2017

Escrito por CNT Palencia el 22nd abril 2017

El Primero de Mayo debe ser algo más que las pantomimas que vemos habitualmente montadas por los “sindicatos” que con los Pactos de la Moncloa de 1977 perdieron su función de defensa de la clase trabajadora y se convirtieron en unas piezas más del Estado como sustentadores del “status quo” que tanto perjudica a nuestra clase social, que cuentan con unas cúpulas podridas que “coleguean” con la patronal apareciendo, una vez más,  en la enésima lista de casos de corrupción, cuyo objetivo es aferrarse en sus poltronas, seguir recibiendo subvenciones y mayor “representatividad” cedida de los/as trabajadores/as a través de unos papelitos (nada de tener voz ni pensamiento propios) en las Elecciones Sindicales promovidas por las empresas, a cambio todo esto de tener controlados/as y con miedo a los/as trabajadores/as, y que estas “apariciones” en días claves como el Primero de Mayo casi solo son “poses” para las fotos del periódico comercial del día siguiente para hacer presencia, por lo tanto debemos recuperar el Primero de Mayo como la jornada de lucha reivindicativa que recuerda lo sucedido en 1889 cuando fueron ejecutados y/o encarcelados varios trabajadores anarquistas y anarco-comunistas en Estados Unidos por la huelga general de 1886 en defensa de la consecución de la jornada laboral de 8 horas sin disminución de salario. Todos ellos importantes exponentes en Chicago de la “Asociación Internacional del Pueblo Trabajador” de ideología anarcosindicalista que fueron perseguidos, detenidos, torturados, víctimas de un montaje policial (vemos que en esto tampoco han pasado los años) y un juicio farsa -como reconocieron las autoridades años después- con el doble objetivo de dar un castigo ejemplar para todas las tendencias socialistas de la época y en especial al anarquismo y por otro lado intentar frenar de golpe, criminalizar y perseguir el movimiento que reivindicaba la jornada laboral de 8 horas que gracias a este tipo de luchas acabo implantándose, aquella que hoy seguimos disfrutando.

 CARTEL PRIMERO DE MAYO LETRAS

 

Pero el Primero de Mayo no solo es recordar a los mártires de Chicago, ni las huelgas ganadas o perdidas, asesinatos, torturas, encarcelamientos, desapariciones forzosas, privaciones, etc  -que hayan pasado o estén por venir- de aquellas personas que llevamos dentro de nuestro ser la búsqueda de un mundo más justo y humano, el Primero de Mayo es “EL DÍA  de la huelga general” implantada de forma directa e internacionalizada por la clase trabajadora, y que no debería perder su gran fuerza y potencia en contra de la clase privilegiada, controladora y beneficiada de la fuerza económica y social que proporciona el trabajo. Para esto último el Estado, el capital y los pseudosindicatos, cumplen su función declarándolo el “día del trabajador”asumiendo la jornada como festivo, distorsionando y encauzando la protesta; respectivamente.

 

 BANNER PRIMERO DE MAYO

 

Para CNT Palencia, la identidad y sustancia del Primero de Mayo  la mantenemos en todas las jornadas de lucha: piquetes, huelgas, etc. apoyando todo acto que realice la clase trabajadora en la búsqueda por la libertad, la justicia social y la igualdad, en nuestro objetivo de conseguir ese mundo nuevo que llevamos en nuestros corazones, donde luchar y organizarse de manera asamblearia y horizontal son las vías para lograrlo.

Por todo ello nuestra propuesta para este Primero de Mayo se simboliza con la habitual mesa de propaganda que colocaremos en la Plaza Mayor a partir de las 11 horas

http://palencia.cnt.es/category/sindical/primero-de-mayo/

Taller Laboral: ¡¡No te dejes engañar; conoce tus derechos y entiende tu nómina!!

Escrito por CNT Palencia el 25th marzo 2017

– Viernes 31 de marzo de 2017. Hora: 17.00

Campaña #HosteleríaDigna

Taller Laboral: 

¡¡No te dejes engañar; conoce tus derechos y entiende tu nómina!!

Lugar: Local de CNT Palencia

Organiza: CNT y Ateneo Libertario “Eduardo de Guzmán”

Más información: http://palencia.cnt.es/category/sindical/campana-de-informacion-y-organizacion-en-el-sector-de-la-hosteleria-en-valladolid-y-palencia/

COMUNICADO DE CNT PALENCIA – ANTE LA HUELGA GENERAL CONVOCADA EN TODOS LOS SECTORES DE LA ENSEÑANZA EL 9 DE MARZO

Escrito por CNT Palencia el 3rd marzo 2017

COMUNICADO DE CNT PALENCIA

ANTE LA HUELGA GENERAL CONVOCADA EN TODOS LOS SECTORES DE LA ENSEÑANZA EL 9 DE MARZO

Desde CNT Palencia entendemos que es necesario derogar una ley segregadora como la LOMCE que ha generado recortes en los presupuestos y plantillas, un aumento de “la ratio” por clase, mayor adoctrinamiento religioso, ha beneficiado más a la enseñanza privada a través de los conciertos, permitido una mayor influencia y control de entidades privadas hacia la Universidad pública… Porque entendemos, en definitiva, que esta ley ha hecho una enseñanza al servicio e interés del sistema capitalista en lugar de al interés comunitario.

Criticamos a la burocracia sindical (CC.OO., FETE-UGT, CSIF, ANPE,…) y al resto de colectivos de la Plataforma por la Escuela Pública por la forma de hacer la convocatoria, desde la cúpula de esa burocracia sindical, sin hacer ningún tipo de asambleas ni siquiera informativas, limitándose a pedir al profesorado, alumnado y familias que se sumen a la misma sin tener en cuenta sus opiniones.

Consideramos que una convocatoria de huelga tan importante como ésta debe hacerse impulsando asambleas en todos los centros con todos los implicados en la educación: familias, alumnado, profesorado y personal de servicios; y, de esta forma, configurando estrategias que sirvan no solo para abolir la LOMCE sino también para desarrollar un nuevo modelo educativo gratuito, autogestionado, feminista, inclusivo, laico, sostenible, crítico, sin reformas mercantilizadoras, planes Bolonia, servicios privatizados: deportes, comedor, madrugadores, con derechos a la libertad de asociación, de expresión… libre de explotación a las trabajadoras, becarias, estudiantes en prácticas y sin empresas controlando los órganos de gobierno.

La burocracia sindical pide un pacto educativo como si fuese algo nuevo, urgente y necesario que nos traerá una ley que dejará al margen de la guerra política a la Enseñanza cuando por experiencia sabemos que las distintas leyes habidas hasta ahora -LODE, LOGSE, LOPEG, LOE- fueron ampliamente consensuadas por una parte importante del mundo social, sindical, corporativo, empresarial, religioso y político. Aunque el PP, por cuestiones electorales no apoyó la LOE, sí estaba de acuerdo con muchas de las medidas que planteaba; de hecho la LOMCE solo modificó un pequeño porcentaje del articulado de la LOE que consistió en incluir algunos artículos que aumentaban la privatización, segregación, jerarquización y la confesionalidad que ya apuntaba la LOE y que no hacía más que seguir los acuerdos europeos firmados en 2007 en Lisboa.

El pacto, al que sin duda se llegará como en anteriores ocasiones, será un simple maquillaje.

¿Qué dice en sus pasquines esa burocracia sindical sobre los conciertos educativos? ¿Hablan de eliminarlos? En los últimos años ha habido un descenso demográfico que se traduce en menos alumnos. La oferta de plazas es superior al censo escolar. Sobran puestos escolares y el gobierno tripartito de Rajoy, en connivencia con los autonómicos, se plantea cerrar aulas. Pero, ¿dónde se van a cerrar unidades escolares: en los colegios públicos o en los privados concertados? ¿Se seguirán subvencionando colegios que segregan por sexo? Los conciertos suponen, ya de por sí, una privatización encubierta de la escuela y hay que eliminarlos.

Pensamos que lo que debe hacerse es bajar las “ratios” en las aulas pasando a 10/12 alumnos por aula consiguiendo una mejora de la calidad educativa y un mayor número de empleos en el sector.

¿Todos los sindicatos ven del mismo modo la enseñanaza de religión financiada con fondos públicos? La casi totalidad de sindicatos, entran en contradicciones de gran tamaño: algunos piden estabilidad laboral para los adoctrinadores de religión a la vez que firman manifiestos laicistas (FETE-UGT, CC.OO.) otros aceptan el concordato y argumentan que la enseñanza religiosa ahorra dinero al Estado (CSIF, USO); incluso STEs, que manifiesta su oposición a la religión en la escuela, ¡están en contra de que los adoctrinadores tengan que renovar anualmente su contrato!

¿Puede un sistema educativo nacional compensar la desigualdad de oportunidades? ¿Qué dice la burocracia sindical del fracaso escolar? Que el Estado decida el qué y el cómo tienen que aprender los ciudadanos obligatoriamente no va a conseguir que el fracaso escolar termine. En este sistema no es posible un verdadero aprendizaje. Ni el aprendiz ni el enseñante tienen autonomía para organizarse en función de sus necesidades y posibilidades.

La obligatoriedad disminuye el nivel de motivación y lo que podría ser una oportunidad de desarrollo se identifica con una imposición frente a la que rebelarse.

El sistema capitalista se nutre de un desarrollo desigual. El llamado fracaso escolar no es un problema para la clase dominantes, sino una necesidad, como el despido es esencial para los patronos. De existir este fracaso, la lucha contra él habría de contextualizarse en la lucha contra el fracaso humano de este sistema socioeconómico que prevé para nuestro país cierto nivel de instrucción requerido por el sector laboral en la próxima década: 15% de empleos para personas sin cualificación, 85% para las que tengan formación profesional de grado medio y bachillerato. Y el sistema educativo tiene que proporcionar ese 15% de fracasados para las necesidades del capitalismo del año 2020/25. Y como las previsiones son cambiantes, esperemos que no lleguen a necesitar un 50%.

Los objetivos del Sistema capitalista y el Estado que lo sustenta, son privados y nunca tendrán en cuenta las necesidades de la población.

¿Es posible una educación libertaria? Hay miles de experiencias educativas impregnadas de elementos libertarios, aunque sus protagonistas no sean conscientes de ello y no se reconozcan en la denominación. Para poder reconocer una práctica educativa libertaria basta con apreciar que el proyecto educativo que se está ejecutando en el aula es integral, autogestionario, antiautoritario, solidario, en armonía con la naturaleza, comprometido con la transformación social, coherente entre medios y fines, colectivista, coeducativo, cooperativa, diversa, placentera, con autodisciplina para beneficio de la colectividad, pero sin dilución de la individualidad.

  • Que es rebelde contra cualquier forma de opresión, coacción o adoctrinamiento.

  • Que no se adapta al orden establecido por la religión, el Estado, la familia y la cultura oficial de los medios.

  • Que potencia el impulso natural hacia la libertad interior y exterior, desde el favorecimiento de la razón, la iniciativa, la responsabilidad y el respeto a la convivencia.

  • Que huye de la homogeneidad, respeta el ritmo individual de aprendizaje. No acepta programas establecidos.

  • Hay una educación que libera y que fomenta el espíritu crítico y hay otra educación que constriñe aún más la mente humana y que empobrece el pensamiento crítico. El capitalismo ha fomentado una educación cuya finalidad básica es preparar trabajadores eficaces y disciplinados, así como ciudadanos dóciles y obedientes.

Sólo se construirá una sociedad igualitaria, cooperativa y solidaria apoyándose en la educación. La transformación social sólo podrá provenir de un cambio radical de mentalidad de la mayoría de la ciudadanía y sólo cuando, gracias a la cultura y la educación, se haya creado un número considerable de seres conscientes de sus derechos y liberados personalmente del militarismo, la religión, los vicios y la ignorancia de la sociedad actual, será posible una acción revolucionaria capaz de derribar las estructuras sociales y sustituirlas por otras en las que esos individuos transformados previamente puedan iniciar la práctica de la libertad. Hay, pues, que promover desde las aulas el pensamiento crítico, la libertad y los valores de igualdad y solidaridad entre todos los seres humanos.

Ésta fue siempre uno de los principales objetivos de los anarquistas: propagar una educación realmente libre, cooperativa y solidaria que pueda transformar radicalmente la sociedad, frente a la escuela oficial que lo que pretende es justamente lo contrario, es decir, reproducir tanto las diferencias sociales como la misma sociedad actual desigual e injusta.

3 de Marzo de 2017. CNT Palencia

Movilizaciones del Jueves 9 de marzo en Palencia en las que CNT Palencia participamos

– 12 horas manifestación desde el Paseo del Salón

– 19 horas concentración en Plaza Mayor

COMUNICADO EN PDF: COMUNICADO HUELGA EDUCACIÓN 9 MARZO 2017

PANFLETO EN PDF: PANFLETO HUELGA EDUCACIÓN 9 MARZO 2017