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CNT Palencia
Federación local de Palencia

Ateneo Libertario “Eduardo de Guzmán”

Escrito por CNT Palencia el 21st septiembre 2019

Palencia – ALEG (CNT) – Charla-coloquio: EL COMUNISMO LIBERTARIO COMO REFERENTE PARA EL TRABAJO SEXUAL. ¡SIN PATRÓN NO HAY TRATA!. SÁBADO 28 de SEPTIEMBRE de 2019 a las 20.30 horas. Charla-coloquio: EL COMUNISMO LIBERTARIO COMO REFERENTE PARA EL TRABAJO SEXUAL ¡SIN PATRÓN NO HAY TRATA! Con la colaboración de «Verónika Arauzo» Trabajadora sexual y activista […]

 

You Are Viewing Anarcofeminismo, Igualdad interpersonal y antipatriarcado

Palencia – ALEG (CNT) – Charla-coloquio: EL COMUNISMO LIBERTARIO COMO REFERENTE PARA EL TRABAJO SEXUAL. ¡SIN PATRÓN NO HAY TRATA!. SÁBADO 28 de SEPTIEMBRE de 2019 a las 20.30 horas.

Escrito por CNT Palencia el 21st septiembre 2019

Palencia – ALEG (CNT) – Charla-coloquio: EL COMUNISMO LIBERTARIO COMO REFERENTE PARA EL TRABAJO SEXUAL. ¡SIN PATRÓN NO HAY TRATA!. SÁBADO 28 de SEPTIEMBRE de 2019 a las 20.30 horas.

Charla-coloquio:
EL COMUNISMO LIBERTARIO COMO REFERENTE PARA EL TRABAJO SEXUAL

¡SIN PATRÓN NO HAY TRATA!

Con la colaboración de «Verónika Arauzo»
Trabajadora sexual y activista afín a la CNT

SÁBADO 28 de SEPTIEMBRE de 2019
A LAS 20.30 Horas

Tras la actividad se realizará un picoteo aportado entre todas las personas asistentes

Lugar: en la Sede de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) de Palencia, calle Don Pelayo, 14. CP: 34003.

Organiza: Ateneo Libertario Eduardo de Guzmán de CNT Palencia

Palencia – Anarcofeminismo – CNT – HUELGA GENERAL FEMINISTA DE 24 HORAS #8M2019

Escrito por CNT Palencia el 7th marzo 2019

Palencia – Anarcofeminismo – CNT – HUELGA GENERAL FEMINISTA DE 24 HORAS #8M2019

Viernes 8 de marzo de 2019

  • 9.30 horas MESA DE PROPAGANDA DE CNT en el Monumento a la Mujer Palentina
  • 12.00 horas CONCENTRACIÓN FEMINISTA en el Monumento a la Mujer Palentina.
    Lectura de manifiesto y talleres hasta las 14.00h.
  • 16.30 horas PROYECCIÓN Y DEBATE DE CORTOS SOBRE LUCHA FEMINISTA ACTUAL
    Lugar en la Sede de CNT de Palencia, calle Don Pelayo, 14, Palencia
  • 19.00 horas MANIFESTACIÓN DESDE LA PLAZA PIO XII HASTA LA PLAZA MAYOR

Más información sobre la Huelga General Feminista de 24 horas en http://nosotras.cnt.es/

💜🔥 QUE NO TE CONFUNDAN: LA HUELGA ES DE 24 HORAS Y PARA TODAS 🔥💜

¿Cómo hacer huelga laboral del 8M? 🤔

La huelga tiene cobertura legal para todas las mujeres con trabajo asalariado, es decir, para todas aquellas que trabajan para otras personas
👷🏻‍♀️👩🏽‍⚕️👩🏼‍🌾👩🏼‍🏫👩🏾‍💻👩🏻‍🔬

Los sindicatos CGT, CNT, CSI, SUATEA, UGT  y la Confederación Intersindical, la han convocado legalmente durante 24 horas . CCOO solamente convoca 24 horas en la Administración y en Educación.
⏰😄

Es tu derecho constitucional, anímate a ejercerlo y vente con nosotras a luchar y disfrutar 💪🏻💜

  1. La huelga general del 8M es de 24 horas: se inicia a las 0:01 y dura hasta las 23:59. Otros sindicatos han convocado paros parciales de 2 horas pero esto no afecta a tu derecho a huelga 💁🏻‍♀️
  2. Todas las personas que tienen una relación laboral tienen derecho a huelga y a no sufrir represalias si deciden hacerla, tengan un  contrato escrito o no.
  3. Las trabajadoras de ayuda a domicilio, ETT o subcontratadas tienen los mismos derechos las trabajadoras del punto anterior 😄
  4. No es necesario estar afiliada a ningún sindicato para hacer la huelga ⚠️
  5. No tienes la obligación de avisar de que vas a hacer huelga
    🙊🙊🙊
  6. El día de la huelga no cotizas en la Seguridad Social ni cobras salario, es decir, ese dia se te descuenta de la nómina.
  7. La empresa no puede sustituirte el día de la huelga 🚫
  8. Los servicios mínimos son de obligatorio cumplimiento. Si te toca no estás cubierta por el
    derecho a huelga y no acudir al trabajo puede suponer el despido disciplinario. 🤷🏻‍♀️
  9. Los piquetes informativos son un derecho de las trabajadoras en huelga
    📣📣📣
  10. Las personas “sin papeles” que tengan una relación laboral también tienen el derecho a huelga
    ✊🏻✊🏽✊🏿
  11. Las empleadas del hogar tienen derecho a huelga, limitado en caso de cuidado a personas dependientes. 👵🏻👩🏻
  12. Las autónomas no tienen derecho formal a huelga, lo cual no impide que puedan hacerla. 😉
  13. Las estudiantes pueden participar en la huelga y estarán cubiertas de represalias por su derecho de reunión según se haya acordado en su instituto o universidad
    🏫👧🏽👩🏻👱🏻‍♀️

✨♀ JUNTAS Y FUERTES, HACIA LA HUELGA FEMINISTA ♀✨

Carrión de los Condes (Palencia) – Carta abierta al Instituto de Educación Secundaria (IES) Sem Tob – La Huelga General Feminista de 24 horas del 8 de marzo de 2019 es legal

Escrito por CNT Palencia el 3rd marzo 2019

Carrión de los Condes (Palencia) – Carta abierta al Instituto de Educación Secundaria (IES) Sem Tob – La Huelga General Feminista de 24 horas del 8 de marzo de 2019 es legal

Por segundo año consecutivo nos llega a CNT Palencia la noticia de que en este Instituto no reconocen la Huelga General Feminista de 24 horas del próximo viernes, es por ello que, además de su envío directo hacemos público el siguiente comunicado:

A la atención de la dirección del IES Sem Tob

Desde la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), nos queremos poner en contacto con ustedes con la intención de compartir la información necesaria para que puedan garantizar y respetar el derecho al ejercicio de la Huelga general que se ha convocado para el 8 de marzo para toda la plantilla.

Como bien saben, el sindicato CNT, cuyo ámbito territorial es el conjunto del Estado español, ha convocado huelga general, sumándose al llamamiento feminista y cumpliendo con lo establecido legalmente para dicha convocatoria. En este sentido debemos aclarar:

• Que la Ley Orgánica de Libertad Sindical afirma en su art. 2.2.d. que las organizaciones sindicales tienen derecho al ejercicio del derecho de huelga.
• Que cualquier sindicato, en su ámbito de implantación territorial (en este caso el conjunto del Estado español) puede convocar huelga, sin la concurrencia a dicha convocatoria, de los sindicatos considerados más representativos y sin la necesidad de tener afiliadas o afiliados en una determinada empresa o en todas las empresas de su ámbito.
• Que, al tratarse de una huelga general, no es requisito necesario realizar una comunicación individualizada a cada empresa. La comunicación se ha realizado ante la autoridad laboral estatal y la asociación que represente a los empresarios en el ámbito estatal. Este escrito pretende facilitar el derecho a la huelga en su empresa, pero no supone una obligación legal para la consecución de la Huelga General.

Así pues, de lo anteriormente mencionado se concluye que todas las personas que mantengan una relación laboral con su empresa, institución o entidad, que quieran ejercer su derecho de huelga para la convocatoria del 8 de marzo, durante 24 horas, están respaldadas legalmente para ejercer dicho derecho. Que dicha huelga está convocada legalmente, entre otras organizaciones sindicales, por CNT, y que no es necesario que las trabajadoras estén afiliadas a cualquiera de los sindicatos convocantes para ejercer su derecho a Huelga.

Para poder respetar el derecho de huelga, su empresa, institución o entidad debe tener claro las siguientes cuestiones:

• Que las trabajadoras no tienen que avisar de si van a ejercitar el derecho de huelga y la dirección de la empresa no puede preguntar si van a ejercitar dicho derecho, pudiéndose considerar que el simple hecho de realizar la pregunta, vulnera el derecho de huelga.
• No puede tomar medidas de represalia pues suponen la vulneración de un derecho fundamental de las trabajadoras.
• No puede sustituir a las trabajadoras ejercitando su derecho a la huelga, ya sea con personal externo, con otras trabajadoras de la empresa o con medios automáticos, ya que supone una medida ilegal.
• En cuanto a la retribución salarial a descontar y otros ajustes de derechos por el ejercicio de huelga de los y las trabajadoras, no se descuenta la parte proporcional de vacaciones, ni festivos, ni descanso semanal ni plus de asistencia y puntualidad.

Esperamos que esta comunicación sea de ayuda para que la dirección de la entidad pueda afrontar la jornada de huelga general, garantizando el derecho de huelga de todas las trabajadoras y trabajadores.

¡Organizadas cambiamos el mundo!

Secretariado Permanente del Comité Confederal
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

Ciudad de Palencia – Nave La Cueva y Colectivo Libertario Cuatro Vientos – Viernes 25 enero a las 21.30h.: CONCIERTO SOLIDARIO CON LA REVOLUCIÓN DE ROJAVA CON ERASOKA Y LOS CULEBRA

Escrito por CNT Palencia el 17th enero 2019

Ciudad de Palencia – Nave La Cueva y Colectivo Libertario Cuatro Vientos – Viernes 25 enero a las 21.30h.: CONCIERTO SOLIDARIO CON LA REVOLUCIÓN DE ROJAVA CON ERASOKA Y LOS CULEBRA

¡Si no se puede bailar no es mi revolución!: Emma Goldman

CONCIERTO SOLIDARIO CON LA REVOLUCIÓN DE ROJAVA (Confederación Democrática del Norte de Siria) CON ERASOKA Y LOS CULEBRA

Los beneficios irán destinados a la campaña de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) para un proyecto de recuperación ecológica de la zona: «Make Rojava green again»

Como toda persona con sensibilidad revolucionaria, nos vimos interesados y emocionados por la épica lucha del pueblo Kurdo contra el Estado Islámico. Por un lado, por ser una lucha de pura supervivencia contra un enemigo superior, dictatorial y cruel, en la que además se daba una verdadera revolución en la lucha feminista en el contexto de Oriente Medio. Las mujeres llevan un peso absolutamente importante en la lucha a la vez que reclaman y obtienen un papel protagonista en la organización y gestión de la sociedad. Por otro lado, por ser de las pocas experiencias en la actualidad que se inspiran directamente en las ideas libertarias. Resulta impactante que en Rojava recuerden habitualmente la experiencia revolucionaria de 1936 en Cataluña y en Aragón en comunicados y redes sociales.

Analizar y estudiar lo que está sucediendo en Rojava es importante, porque puede servir para analizar nuestras propias ideas y proyectos. En general, nos deberíamos acostumbrar a analizar la realidad que nos rodea y encontrar puntos de apoyo a nuestras ideas de cambio social. Pero también es importante observar el mundo globalizado en el que vivimos, aunque no nos quede tan cerca en la distancia.

La experiencia revolucionaria en Rojava es importante para los y las anarcosindicalistas por diversos motivos. En primer lugar, porque nos vuelve a plantear la necesidad de fortalecer los lazos y la coordinación a nivel mundial para poder practicar la solidaridad internacionalista, de la que solemos hacer gala en los discursos, pero que es algo más compleja de practicar en el terreno. Estamos acostumbrados a tener relación en el ámbito europeo, pero ¿qué sucede en el resto del globo? Es muy importante apoyar cualquier causa por la libertad que sea compatible con nuestras ideas. El apoyo, además de moral y discursivo, debe concretarse de alguna forma. ¿Qué somos capaces de aportar a las luchas afines con las que podemos tener puntos en común?

En segundo lugar, tenemos la crucial cuestión de la geopolítica y la geoestrategia. ¿Cómo influyen los diversos intereses de las potencias del mundo globalizado cuando se topan con un proyecto revolucionario como el de Rojava? En el contexto de la guerra en Siria y el consiguiente choque entre las potencias mundiales, nos encontramos un caso muy extremo de esto. Pero, siendo realistas, aspirar a gestionar la economía en cualquier rincón del mundo, respetando o no fronteras nacionales-tradicionales-estatales nos debe poner en situación de ser capaces de gestionar esa circunstancia. Y lo que pasa en Rojava es un interesantísimo -y dramático- ejemplo de esto.

Y, en tercer lugar, como anarquistas estamos en contra del capitalismo y la explotación que perpetúa, no solo contra las personas, sino también la tierra. En el sur global, sobre todo, sus prácticas destructivas han causado hambrunas, sequías y crisis. Concretamente en Rojava, el régimen del partido Baaz promovió la deforestación, los monocultivos y el uso excesivo de productos químicos y combustibles fósiles durante años. Evidentemente, estas prácticas dañaron mucho a la tierra, el agua y el aire de la región, y a su vez dañaron la calidad de vida de la gente. En respuesta, los revolucionarios de Rojava creen que la ecología, junto al feminismo y la democracia radical, tiene que ser un pilar en la sociedad revolucionaria. Por eso, campañas como Make Rojava Green again, que trabajan para la reforestación, eliminación responsable de residuos y la educación de la población sobre la ecología son importantísimos. En las palabras de la campaña: “hay que defender a la tierra o” – literalmente – “no habrá lugar para la revolución”.

En definitiva, pensamos que apoyar a Rojava es apoyar el desarrollo de la teoría y la práctica revolucionarias. Y de manera muy destacada pensamos que es importante ayudar a la reconstrucción, después de la terrible guerra que lo ha arrasado todo (de hecho, aún continúa), de los años de políticas explotadoras del régimen del partido Baaz y, ahora, de las maniobras agresivas del estado turco. Por eso pensamos que es importante apoyar y difundir proyectos como los de Make Rojava Green Again u otros que puedan existir en Rojava, encaminados a reconstruir la sociedad bajo principios inspirados en las ideas libertarias.

 

Cuenta de CNT para aportaciones
IBAN: ES25 3183 4800 5300 0121 9007
Arquia
Referencia: «Make Rojava Green Again» u otra similar

Más información sobre el confederalismo democrático, la campaña Make Rojava Green Again o la Comuna Internacionalista:

 

CNT convocará huelga general feminista de 24 horas el 8 de marzo 2019

Escrito por CNT Palencia el 15th enero 2019

CNT convocará huelga general feminista de 24 horas el 8 de marzo

La Confederación Nacional del Trabajo, en respuesta al llamamiento del movimiento feminista y acorde a los principios de la organización, convocará el próximo 8 de marzo una huelga general feminista de 24 horas en todos los sectores, por lo que toda persona de cualquier parte del territorio contará con todas las garantías legales para secundar la huelga.

Casi un año después de la histórica huelga del 8M de 2018 que movilizó a millones de personas en defensa de los derechos de las mujeres, las razones que motivaron aquella convocatoria siguen plenamente vigentes. Las mujeres siguen enfrentándose día tras día a una sociedad capitalista y patriarcal que les niega el derecho más básico a la no discriminación. La violencia que se ejerce sobre la mujer, en su casa, en la calle o en el trabajo, debe ser atacada y anulada por el conjunto de la sociedad para aspirar a vivir en un entorno más justo e igualitario.

Como sindicato, CNT afronta cada día la discriminación laboral que sufren las mujeres únicamente por el hecho de serlo. Ni la legislación actual ni los tribunales protegen el derecho de la mujer a trabajar en igualdad de condiciones que sus compañeros hombres. Convenios abusivos, falta de herramientas eficaces para garantizar el mismo salario para desempeños de igual valor, enfermedades no reconocidas propias del trabajo en sectores feminizados, acoso y abuso sexual, son solo algunos ejemplos de las condiciones que viven las mujeres en su entorno laboral.

Ante esta realidad, CNT convocará a toda la clase trabajadora a una huelga general feminista el 8 de marzo para exigir la eliminación de la brecha salarial, tanto directa como indirecta, la eliminación de los obstáculos en el acceso y promoción en el empleo (suelo pegajoso y techo de cristal), medidas que faciliten la conciliación de la vida laboral y familiar desde la corresponsabilidad, eliminar la reforma de la ley de pensiones en la que sólo el 23% de mujeres llegará a jubilarse con 65 años, así como el fin de toda discriminación en el trabajo al servicio del hogar familiar.

Al igual que el año pasado, CNT se posiciona detrás del movimiento feminista y, junto al resto de colectivos y organizaciones sociales, seguirá trabajando para conseguir un verdadero cambio político y social donde los cuidados sean reconocidos, valorados y compartidos.

Porque toda opresión encontrará a la CNT enfrente, el 8M saldremos a la calle para unir nuestra fuerza y contribuir al éxito de la convocatoria.

Colonia Obrera de La Engaña (Burgos) – Asociación Social e Histórica de Economía Feminista (ASHEF) – Definición, proyecto y búsqueda de primerxs residentes adecuadxs

Escrito por CNT Palencia el 1st julio 2018

Desde CNT Palencia nos hacemos eco de este proyecto que consideramos muy interesante

Colonia Obrera de La Engaña (Burgos) – Asociación Social e Histórica de Economía Feminista (ASHEF) – Definición, proyecto y búsqueda de primerxs residentes adecuadxs

ASHEF
-Recuperamos La Engaña-

Asociación Socio Histórica sin ánimo de lucro

VEN A FORMAR PARTE!

Si te interesa:

1- Lo Social
Justicia, responsabilidad
e igualdad

2-Lo Pedagógico
Desaprender, Enseñar y Reaprender, entender y acercar a los géneros.

3-Lo Familiar
Cuidados familiares y apoyo

4- Interculturalidad
Toda la gente procede de algún otro lugar

5-La Responsabilidad ambiental
Permacultura, bioconstrucción y protección

6-El arte
Como terapia creativa, expresiva y comunicativa

7-Decrecimiento
Aprender a prescindir para aprender a bien vivir

8-Colectividad
Vivir en equipo para un bien común cotidiano

9-Memoria Histórica
Rescate de valores humanos y agradecimiento al legado

10-Audacia
Para atreverte a salir de la zona de confort y crecer con este proyecto

NO ESPERES Y ACTÚA, CONTACTA PARA CONOCERNOS.

Nuestro proyecto nace hace 4 años y ahora depende de que lleguen y se queden las primeras personas moradoras. Pretendemos rehabilitar el almacén y estación ferroviaria para darles uso social e histórico. Mantenemos alquiler mensual con la Administración para llevar a cabo nuestra labor. Únete, tráete gente, haz una donación o asóciate por solo 10,00€ /mes.

Contacto: Dúnia 669 150 865

Blog: https://ashefblog.wordpress.com

Instagram:
https://www.instagram.com/ashef.recuperamos.la.engana/

Entrevista:

Número de cuenta:
Fiare Banca Ética
IBAN ES96 1550 0001 2600 0180 0226

GRACIAS

LA ENGAÑA SUR
Penúltima Estación ferroviaria y única colonia industrial de la línea Santander-Mediterráneo
Las Merindades-Burgos-España

ASHEF-Recuperamos La Engaña-
Asociación sin ánimo de lucro registrada en Castilla y León con CIF G09569609

Trailer

«Una gesta bajo la maleza»

 

 

Palencia – Anarcofeminismo – Concentración MAÑANA VIERNES 22 DE JUNIO a 20h. en la Estatua de la Mujer Palentina, en repulsa de la liberación de La Manada

Escrito por CNT Palencia el 21st junio 2018

Palencia – Anarcofeminismo – Concentración MAÑANA VIERNES 22 DE JUNIO a 20h. en la Estatua de la Mujer Palentina, en repulsa de la liberación de La Manada

Concentración MAÑANA VIERNES 22 DE JUNIO a 20h en la Estatua de la Mujer Palentina

Desde CNT Palencia nos sumamos a la movilización convocada por la Plataforma de Mujeres y animamos a nuestras afiliadas y simpatizantes a acudir.

¡Acabemos con la Justicia Patriarcal!

Huelva – EXPLOTACIÓN SEXUAL A TEMPORERAS DE LA FRESA – CNT junto al SAT y CGT tomamos partido

Escrito por CNT Palencia el 13th junio 2018

Huelva – EXPLOTACIÓN SEXUAL A TEMPORERAS DE LA FRESA EN HUELVA
·CNT junto al SAT y CGT tomamos partido.

·Noticia:
https://www.efe.com/efe/andalucia/huelva/la-fiscalia-remite-al-juzgado-causa-por-presuntos-abusos-sexuales-a-temporeras-de-fresa/50001127-3633762

17 de JUNIO TODAS A HUELVA!
El diario El País recoge el testimonio de las valientes mujeres que han denunciado agresiones sexuales y explotación laboral en la campaña de la fresa en Huelva. Estas compañeras pidieron al SAT que por favor las sacaran de Huelva por miedo a represalias por parte de la patronal y así lo hicieron. Están en un pueblo de Andalucía. Hace falta una respuesta contundente y masiva. No podemos permitir que en la Andalucía del siglo XXI siga existiendo el esclavismo. Desde todos los puntos de Andalucía ya se preparan autobuses para acudir a la Marcha que SAT, CGT y CNT hemos convocado el 17 de Junio en Huelva. Frente a su esclavismo, nuestra humanidad
¡TODAS A HUELVA EL 17 DE JUNIO!

La postura de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT):
El domingo 17 iremos a Huelva en solidaridad con las temporeras marroquíes de la campaña de la fresa que han sufrido explotación y abusos sexuales. La situación en dicha campaña se ha hecho insoportable para decenas de temporeras que han dicho basta y que han denunciado la explotación, intimidación y abusos sexuales que vienen soportando de manera sistemática desde hace tiempo por parte de algunos manijeros y empresarios de la fresa de la provincia de Huelva.
No podemos permitir estas situaciones que están sucediendo en diferentes campañas agrícolas y debemos, como organizaciones sindicales, dar una respuesta contundente frente a estos abusos y el esclavismo que están viviendo muchas mujeres migrantes temporeras en pleno siglo XXI.
Al llegar a Huelva nos sumaremos a la Marcha como respuesta a las agresiones y explotación de las temporeras marroquíes , para denunciar y condenar estos hechos, y mostrar nuestro apoyo y solidaridad con estas trabajadoras.
Si nos tocan a una, nos tocan a todas.

#FresasSíPeroConDerechos

Vídeo del diario El  País:

https://www.youtube.com/watch?time_continue=4&v=YJu21Cl7J8c

#CNTAgroalimentario

 

 

Palencia – CNT – Memoria, Historia y Feminismo – (Audio) Programa de Radio Colores: «Sobran los motivos», sobre las Huelgas

Escrito por CNT Palencia el 22nd mayo 2018

Palencia – CNT – Memoria, Historia y Feminismo – (Audio) Programa de Radio Colores: «Sobran los motivos», sobre las Huelgas

Donde se hablan de distintas huelgas históricas ibéricas e internacionales

Audio disponible en el siguiente enlace: http://fonoteca.radiocolores.es/2018/Sobran_los_motivos/mp3/Sobran_los_motivos_Huelga_Feminista.mp3

O debajo:

Palencia – Feminismo – CARTEL No a las letras machistas de Maluma en Palencia

Escrito por CNT Palencia el 17th mayo 2018

 

 

 

 

 

NO A LAS LETRAS MACHISTAS DE MALUMA EN PALENCIA

LAS MUJERES YA HEMOS PUESTO A PALENCIA EN EL MAPA DESDE 1388
Año en el que defendimos la ciudad contra las tropas del Duque de Lancaster

#NoAMalumaEnPalencia
#MachismoNO
#AlertaFeminista

Campaña de firmas en Change.org, enlace: https://www.change.org/p/ayuntamiento-de-palencia-no-a-maluma-en-palencia

Palencia – Feminismo – Desde el sindicato CNT apoyamos y asumimos la campaña contra el concierto de Maluma en Palencia

Escrito por CNT Palencia el 28th abril 2018

Palencia – Feminismo – Desde el sindicato CNT apoyamos y asumimos la campaña contra el concierto de Maluma en Palencia

NO A LAS LETRAS MACHISTAS DE MALUMA EN PALENCIA

LAS MUJERES YA HEMOS PUESTO A PALENCIA EN EL MAPA DESDE 1388
Año en el que defendimos la ciudad contra las tropas del Duque de Lancaster

#NoAMalumaEnPalencia
#MachismoNO
#AlertaFeminista

Campaña de firmas en Change.org, enlace: https://www.change.org/p/ayuntamiento-de-palencia-no-a-maluma-en-palencia

  • Actualización: en estos momentos ya tiene 22.000 firmas

No a Maluma en Palencia

Impedir que Maluma se convierta en parte de la oferta musical de las fiestas de Palencia 2018. Sus letras machistas, misóginas y degradantes hacia todos y hacia las mujeres en particular no deberían de formar parte del programa de fiestas de San Antolin 2018. Y menos a costa de los presupuestos para las fiestas y usando instalaciones públicas.

Se debería de hacer lo que en otras corporaciones municipales del territorio español e  incluir requisitos respecto a la exclusión de conciertos que fomenten la violencia machista en la concesión de patrocinios de las fiestas de Palencia.

Existen muchísimas alternativas culturales más adecuadas y respetuosas que semejante «artista» por las cuales podría ser sustituido, sin miedo a que la ciudad pierda los beneficios derivados de un concierto de semejante magnitud.

Palencia – URGENTE – Movilización Feminista – Concentración HOY en la Estatua a la Mujer a las 19 horas

Escrito por CNT Palencia el 26th abril 2018

 

Palencia – URGENTE – Movilización Feminista – Concentración HOY en la Estatua a la Mujer a las 19 horas

Palencia – CNT – Primero de Mayo – Comunicado y Mesa de Propaganda desde las 11am.

Escrito por CNT Palencia el 25th abril 2018

Comunicado de CNT Palencia

1º de Mayo, otro 1º de mayo en el cual seguimos denunciando la pérdida de derechos por parte de la clase trabajadora, el aumento de la temporalidad y de la eventualidad, en sectores como la hostelería o en el comercio, lugares en donde se encadenan contratos eventuales unos tras otros, bien sea una misma persona o sucediéndose distintas personas, implicando una contratación ilegal al tratarse de plantilla ordinaria de empresa. ¿Cómo es posible que un supermercado, por ejemplo, contrate, una tras otra, a cajeras mediante contratos temporales argumentando una hipotética circunstancia eventual cuando resulta evidente que se trata de un puesto necesario e imprescindible en la empresa?, ¿o es que existe algún supermercado que pueda funcionar sin cajera o reponedora?.

Pero esta misma temporalidad se produce también en nuestra industria, siendo el “buque insignia” de esta forma de actuar, la empresa “Renault”, en donde todos conocemos como contratan a personas 6 meses, si tienes “suerte”, otros 6 meses más, y finalmente al paro; y no protestes, reclames o pidas nada, que “dentro de unos meses a lo mejor te volvemos a llamar”. Eso si, mientras tanto la empresa cobra y cobra subvenciones del gobierno autonómico. Y si un encargado o Jefe de Unidad te amenaza, insulta y veja, no hay problema, que desde el poder judicial te dirán que todo fue una broma y que lo que pasa es que no tienes sentido del humor.

Mientras tanto, la población sigue marchándose de esta provincia que envejece inviertiéndose totalmente la pirámide poblacional, la despoblación es un hecho y en el norte se cierra la “Térmica de Velilla del Río Carrión”, quedándose decenas de personas en el paro. Despoblación o contaminación parece ser la disyuntiva que se nos plantea desde la administración, mientras los fondos MINER se gastan en infraestructuras que no fijan población.

Pero no todo es negativo ni todo está perdido. Hace menos de dos meses tuvo lugar la huelga general feminista, convocada entre otros por este sindicato, siendo un éxito de convocatoria y de seguimiento, denunciando la brecha salarial, la carga de trabajo en las casas y en el cuidado de los más desvalidos, etc. Reivindicaciones feministas por las que seguiremos trabajando y apoyando en casa, en los curros, en los cuidados de familiares e hij@s, en los institutos y colegios, etc.

A la par, l@s pensionistas también han dado ejemplo de movilización reclamando una subida dignas para sus pensiones, siendo una vez más ejemplo a seguir para todxs.

Desde CNT seguimos apostando por la solidaridad y el apoyo mutuo como la base para conseguir mejoras laborales y sociales, para seguir tejiendo lazos de afinidad entre la clase trabajadora, apostando por las secciones sindicales en las empresas para exigir nuestros derechos y avanzar en las conquistas y mejoras en los curros, sin necesidad de presentarse a elecciones sindicales, sin recibir subvenciones y sin liberad@s, decidiendo en asambleas las reivindicaciones a exigir, los pasos a adoptar, la estrategia a seguir y avanzando junt@s.

Este sindicato ofrece a todas aquellas personas que lo necesiten, una asesoría jurídica laboral gratuita, para lo cual podéis pasaros por nuestra sede personalmente, o bien, mandar un correo electrónico, donde os responderemos por igual medio.

Comunicado en PDF: panfleto 1 mayo 2018

Palencia – Feminismo – El Norte de Castilla – Inician una recogida de firmas para impedir que Maluma actúe en Palencia

Escrito por CNT Palencia el 21st abril 2018

Enlace original: http://www.elnortedecastilla.es/palencia/cerca-personas-firman-20180419215427-nt.html

*Última Actualización a 21 de abril de 2018, ya se han recogido 4000 firmas

La plataforma Change.org mantiene abierta una petición contra el concierto del colombiano en La Balastera

Palencia 

La palentina Carlota Lera ha impulsado una recogida de firmas en la plataforma Change.org para evitar que el cantante colombiano Maluma actúe en las fiestas de San Antolín el 4 de septiembre. En la petición, la joven señala que «sus letras machistas, misóginas y degradantes hacia todos y hacia las mujeres en particular no deberían formar parte del programa de fiestas de San Antolín 2018». Sin embargo, el Consistorio ha asegurado que se trata del concierto «con mayor proyección internacional de la historia de Palencia» y que los palentinos sí desean que acuda a Palencia, según los sondeos que han realizado.

Más información

La mayor polémica para el cantante se suscitó con la publicación de su canción ‘4 babys’, que incluye en su estribillo frases como «estoy enamorado de cuatro babies, siempre me dan lo que quiero, chingan cuando yo les digo, ninguna me pone pero». Letras, que según los firmantes de esta petición, que superan ya los 1.100, fomentan una imagen sexualizada de la mujer. «Existen alternativas culturales más adecuadas y respetuosas que semejante artista», finaliza el texto de la petición, que con el paso de las horas, va sumando adeptos.

Periódico El Confidencial – Del 8M a Amazon: CNT y CGT resucitan a costa de los dinosaurios sindicales

Escrito por CNT Palencia el 25th marzo 2018
LA PÉRDIDA DE CONFIANZA BENEFICIA A LOS PEQUEÑOS

Del 8M a Amazon: CNT y CGT resucitan a costa de los dinosaurios sindicales

Los pequeños sindicatos vuelven a sacar la cabeza después de décadas opacadas por Comisiones Obreras y UGT gracias a los movimientos sociales

Foto: Trabajadores de Amazon se manifiesta en Madrid. (EFE)
Trabajadores de Amazon se manifiesta en Madrid. (EFE)

«UGT y Comisiones Obreras han abandonado del sindicalismo más básico, el de los centros de trabajo. A estos sindicatos solo les interesa la gran concertación, llegar a acuerdos con el Gobierno y hablar de negociaciones colectivas, pero solo con la patronal, nunca en las empresas. Les veo más en la prensa relacionados con escándalos, como el de los cursos de formación o los ERE de Andalucía, que por sus logros con los trabajadores. Ahora mismo no puedo recordar un acuerdo de UGT o CCOO que haya mejorado notablemente las condiciones de los trabajadores, sino todo lo contrario: sueldos congelados o subidas por debajo del IPC. A resultas, están viendo cómo la clase trabajadora les da la espalda». El que firma el análisis es Tomás Rodríguez, secretario de acción sindical de CGT, teleoperador y delegado sindical no liberado, pero es un secreto a voces que las grandes centrales sindicales ni están, ni se las espera.

Esta semana los trabajadores del centro logístico de Amazon en Madrid hicieron dos días de huelga. Durante el jueves, la empresa se vio obligada a suspender algunas rutas de reparto por falta de personal y a reconocer retrasos en las demás. No fue una huelga cualquiera, sino la primera que golpea a un gigante de la ‘nueva economía’ en nuestro país ​—Deliveroo llegó antes, pero no puede compararse con la magnitud de Amazon—. También fue un éxito sindical que logró movilizar al 98% de la plantilla frente a las naves de San Fernando de Henares, donde las banderas que ondearon más alto fueron las de la Confederación General del Trabajo, mayoritario en el comité de empresa de Amazon Logistics.

«El caso de Amazon explica bien la situación que vivimos», explica Rodríguez, «porque tiene un perfil de trabajador preparado y joven, pero precario. Para UGT y CCOO es muy complicado acceder a este perfil, porque básicamente solo pueden decirle ‘afíliate, que ya veremos’, mientras que nosotros les ofrecemos luchar ya, en el momento, por mejorar sus condiciones laborales». Este secretario de CGT, con veinte años de trayectoria a sus espaldas, cree que «el mundo sindical como se concebía el siglo pasado está desapareciendo poco a poco» y que los grandes dinosaurios del sindicalismo no saben por dónde sopla el aire, algo que reconocen incluso desde dentro: «Es un mundo al que hemos llegado tarde. Se nos acerca gente de Deliveroo a preguntar, pero no son asalariados y no los representamos. Se está intentando reconocer la relación laboral, pero tal y como está la regulación, es lento. Para empezar a regularse como trabajadores, tendrían que llevar seis meses contratados y no suelen estar tanto tiempo. Las empresas lo aprovechan y los sindicatos vamos muy por detrás», reconocían fuentes de CCOO a este periódico en febrero.

Tomás Rodríguez, secretario de acción sindical de CGT. (A.P.)
Tomás Rodríguez, secretario de acción sindical de CGT. (A.P.)

Los dos sindicatos mayoritarios en nuestro país han perdido en torno a 600.000 afiliados desde que comenzó la crisis. Hasta ese momento se movían holgadamente por encima del millón de afiliados cada uno, si bien ahora se contentan con frenar la sangría y establecerse en torno a los 900.000. Muchos de los que han roto el carnet se han pasado a formaciones como CGT o la CNT (Confederación Nacional del Trabajo), con 100.000 y 50.000 afiliados respectivamente, de perfil más combativo y escorado políticamente; si UGT es socialista y CCOO comunista, CNT y CGT se definen como anarcosindicalistas.

En realidad CGT y CNT son instituciones hermanas. El primero lo fundaron en 1989 anarquistas escindidos de CNT que no estaban de acuerdo con el rumbo que estaban tomando, sobre todo en torno a un punto caliente: las elecciones sindicales. Se trata de un proceso cuatrienal en el que los comités de empresa de todo el país eligen a sus representantes sindicales; a los sindicatos les va la vida en ello, no solo porque implica influencia directa en los centros de trabajo, sino por el acceso a subvenciones públicas. CNT es el único sindicato que siempre se ha negado a acercarse a las empresas o al dinero público.

Ana Sigüenza era, hasta que se jubiló hace poco, profesora en un instituto del sur de Madrid. También fue la primera secretaria general de un sindicato en España, entre 2000 y 2003; hoy es una biblia del sindicalismo: «Fuimos los únicos que se opusieron a participar en las primeras elecciones sindicales, de extrapolar el modelo parlamentario al mundo del trabajo, y ahí comenzó nuestra travesía por el desierto, porque sin subvenciones un sindicato está condenado a ser minoritario», dice a este periódico. «Veníamos del franquismo y todos los sindicatos estaban encantados con que se votase y establecer comités de empresa, pero nosotros no estábamos de acuerdo. Les decíamos ‘cuidado, que lo que te están dando las empresas, se lo van a cobrar por otro lado’. No es bueno que haya trabajadores liberados en las empresas, que tengan privilegios como no ser despedidos… eso te lo están regalando, no puedes ser independiente. En su momento dijimos que esto sería el final del sindicalismo español y cuarenta años después siento que no nos hayamos equivocado».

Ana Sigüenza, ex secretaria general de CNT. (A. P.)
Ana Sigüenza, ex secretaria general de CNT. (A. P.)

En vez de los comités de empresa, CNT aboga por las secciones sindicales, esto es, que sean los grupos de trabajadores de una misma empresa o sector que comparten sindicato los que tomen las decisiones. En 1993 el Tribunal Constitucional reconoció el derecho de representación de los trabajadores a las secciones sindicales, si bien desde CNT afirman que se les sigue ninguneando en muchas empresas. A finales de los 80 se desgajó CGT, preocupado por quedar al margen del esquema sindical y también por las acusaciones de filoterrorismo que recibía la CNT surgidas del caso Scala. CGT se ha presentado desde entonces a todas las elecciones sindicales, siendo el cuarto más votado por detrás de CCOO, UGT y CSIF, el sindicato de funcionarios.

Foco en los movimientos sociales

Aun en paralelo, ambos sindicatos están creciendo en afiliados dentro de las empresas cuyo tamaño no da para un comité y en los trabajadores autónomos: «Nos hemos centrado en la atomización del trabajo, en las pymes y los autónomos, esos a los que ahora quieren llamar emprendedores, pero son más trabajadores que nadie», dice Sigüenza. «UGT y CCOO se crearon para funcionar en las grandes fábricas, en el sector industrial, y esto ya no existe. Ha cambiado el equilibrio: todo se produce fuera, las empresas no necesitan al trabajador tanto como antes y, por tanto, estas enormes estructuras sindicales han dejado de tener sentido. Los jóvenes de ahora no van a ir a la Fasa Renault o a una oficina como sus padres, sino que van a trabajar para varias empresas a la vez. A ellos este sindicalismo no solo no les representa, sino que da mala imagen a la sociedad verlos tan desaparecidos. Es un sindicalismo para señores mayores en el que las mujeres y los jóvenes no se ven en absoluto reflejados».

Los alternativos denuncian intentos de UGT y CCOO de imponer su agenda el pasado 8-M

¿Y qué están haciendo para convencer a los jóvenes? Pescar en los movimientos sociales, especialmente reivindicativos desde el 15M. Los sindicatos alternativos llegaron antes que CCOO y UGT al movimiento antidesahucios o a las mareas, y posteriormente lo han capitalizado el más poderoso de todos ellos: el feminista. De hecho el día de la huelga feminista fueron CNT y CGT, esta vez juntas, las que se anotaron el tanto. Ambos sindicatos, sin símbolos visibles, encabezaron la manifestación en distintas ciudades de España, dejando en evidencia a CCOO y UGT, a los que acusan de intentar boicotearles con juego sucio. Lo cuenta Sigüenza: «Las organizadoras de la manifestación contactaron con CNT el año pasado para hacer una huelga general, porque no tenían los conocimientos del mundo laboral necesarios para convocarla, pero ya estábamos sin tiempo para organizarla. Nos comprometimos, eso sí, a trabajar con ellas durante todo este año para organizar las marchas de forma legal y masiva», dice la sindicalista. «No lo hicimos solos, sino trabajando con otros sindicatos, incluido CGT. Entre todos conseguimos la autorización en distintas ciudades para hacer una huelga de 24 horas y una manifestación por la tarde. Pues bien, desde las grandes centrales, a través de los comités de empresas, se dedicaron a decir el día antes que la huelga convocada era ilegal, y que la única autorizada era la de dos horas propuesta por ellos«, afirma. «Cuando me enteré de esto me convencí de que era el final de UGT y CCOO. No me lo estoy inventando, ojo, que nos llamaban los trabajadores diciéndolo».

La manifestación del pasado 8 de marzo en Madrid. (EFE)
La manifestación del pasado 8 de marzo en Madrid. (EFE)

Desde CGT coinciden en este punto: «Es que no escuchan. No escuchan a los trabajadores y, en este caso, no quisieron escuchar a las feministas, que pedían una huelga de 24 horas. Y sí, claro que crearon confusión para intentar imponer su agenda, como también hicieron en la huelga de pensionistas del 17 de marzo», dice Rodríguez. «Todo ha ido cuesta abajo en los últimos diez años. Estos dos sindicatos mayoritarios han firmado decenas de convenios, siempre juntos, con subidas por debajo del 1% en pos de la pacificación, con la excusa de la crisis económica, pero lo cierto es que los trabajadores hemos perdido unos derechos que ahora, que salimos del agujero, no estamos recuperando. Ha sido una estafa», sigue el secretario de CGT.

«Todos los sindicatos hemos cometido errores y tenemos que debatir sobre la forma de mejorar. Tú dime qué pintamos ahora mismo ante un capitalismo tan poderoso que puede cambiar tu Constitución con una llamada. Nos hemos desvirtuado, nos hemos prostituido, estamos denigrados. El sindicalismo se ha despeñado a la misma velocidad que las condiciones laborales. Pero tendremos que encontrar un nuevo camino, porque está claro que el sindicalismo es insustituible. Lo que hace un sindicato no lo puede hacer un partido político ni una asociación. Que el sindicalismo vaya mal, ya sean unos u otros, es malo para el avance de la sociedad», concluye Sigüenza.

Enlace original: https://www.elconfidencial.com/espana/2018-03-25/cnt-cgt-sindicatos-ugt-ccoo-huelga-amazon-feminismo_1540327/

Palencia – CNT – Foto-crónica jornada de Huelga General Feminista de 24 horas

Escrito por CNT Palencia el 10th marzo 2018

De nuevo queremos usar el formato foto-crónica para mostrar el éxito rotundo de la jornada del 8M, también en Palencia

Por la mañana, concentración con Mesa de Propaganda de CNT Palencia en el Monumento a la Mujer Palentina

Y por la tarde tras la proyección y debate de Mujeres del 36 manifestación general por las calles palentina y pancarta propia

Vídeo: https://youtu.be/bRPyVawpgoE

CNT: La Huelga Feminista de 24 horas es legal. Más aclaraciones sobre la Huelga General Feminista

Escrito por CNT Palencia el 6th marzo 2018

Con objeto de despejar las dudas que pueda generar la convocatoria de huelga general de 24 h del próximo 8 de marzo, la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) quiere aclarar lo siguiente:

1º) El sindicato CNT ha legalizado y formalizado la convocatoria de huelga general de 24 horas para toda la jornada del día 8 de marzo, es decir, desde las 00:00 h de la madrugada hasta las 24:00 h de la noche. De esta forma se adhiere y da cobertura legal a la jornada de paro promovida por el Movimiento Feminista en cuatro ámbitos: el laboral, el de consumo, el de cuidados y el estudiantil. De este modo la huelga ha sido registrada el 22 de febrero en ámbito estatal y autonómico.

2º) CNT está siendo citada por las administraciones locales y autonómicas a las negociaciones de los servicios mínimos, y estamos asistiendo para negar todo servicio mínimo que trascienda los servicios básicos y fundamentales para la población durante la jornada de huelga.

3º) Lo anterior implica que independientemente de tu afiliación o no al sindicato, así como de la composición del comité de tu empresa, la convocatoria te cubre para que puedas participar en la huelga de 24 horas, es decir, cualquier trabajadora/o asalariada/o tiene derecho a realizar la jornada de huelga, sin que haya represalias por el ejercicio de un derecho constitucional. En caso de que se dieran, acude al sindicato y denuncia.

4º) Desde la Confederación Nacional del Trabajo lamentamos profundamente la labor de manipulación que tanto CCOO como UGT están realizando en numerosos centros de trabajo, dando a entender que sólo es legal su convocatoria de paros de dos horas. Llamamos a todas las trabajadoras y trabajadores a que combatan estas mentiras que socavan el éxito de la huelga feminista y difundan en la medida de sus posibilidades la legalidad de la convocatoria de huelga general de 24 horas legalizada por CNT y otras centrales sindicales.

5) Las empresas y organizaciones patronales que están negando la convocatoria de huelga general de 24 h incurren en un delito grave por vulneración de derechos fundamentales. Si esto sucede, recuerda tomar medidas legales y defender tu derecho y el de tus compañeras.

6º) La convocatoria de la huelga laboral es mixta, tanto para mujeres como para hombres. Si eres de estos últimos y tienes dudas sobre tu papel en la huelga, te recomendamos que sigas las indicaciones de las coordinadoras y asambleas feministas. Recuerda: ejerce tu derecho a la huelga si eres hombre, pero encárgate de los cuidados, facilita a otras mujeres con tu ayuda para que puedan realizar la huelga, acudir a las movilizaciones, etc. Ese día los hombres deben ocupar un tercer plano público y social.

7º) ¡El 8 de marzo todas y todos a la calle! Desde CNT hacemos un especial llamamiento a formar parte de los piquetes y a participar en las movilizaciones previstas, sin que ningún miedo nos coarte, porque el derecho a la huelga es un derecho legítimo que tenemos la clase trabajadora para luchar contra la opresión del sistema.

Más información en: nosotras.cnt.es

Actividades en Palencia:

 

Palencia – Ateneo Libertario «Eduardo de Guzmán» de CNT – Huelga General Feminista (#8M) – Proyección «Mujeres del 36» y manifestación

Escrito por CNT Palencia el 2nd marzo 2018

PROYECCIÓN Y DEBATE DEL DOCUMENTAL MUJERES DEL 36 (Arte – TVE, 1999)

“Mujeres del 36”: Expone la vida cotidiana de 6 mujeres que reivindican los derechos de las mujeres desde la II República hasta el Exilio.

Destaca la presencia de Concha Pérez (CNT-FAI) y Concha Liaño (Juventudes Libertarias y Mujeres Libres)

Jueves: 8 de Marzo de 2018 (HUELGA GENERAL FEMINISTA)

Hora: 17.00
Tras el acto hay una manifestación con salida a las 20h. desde el Monumento a la Mujer Palentina

Organiza: Ateneo Libertario Eduardo de Guzmán de CNT Palencia

Lugar: Local de CNT Palencia, calle Don Pelayo, 14 (Palencia)

Enlace para ver la película en YouTube: https://youtu.be/xYOWvc7rcWE

 

Más información y comunicado de CNT en:

8 de marzo – Por los derechos de las mujeres: Mil motivos para acudir tod@s a la huelga

Ávila – CNT – 8M. PARAMOS JUNTAS, JUNTAS AVANZAMOS

Escrito por CNT Palencia el 27th febrero 2018

8M. PARAMOS JUNTAS, JUNTAS AVANZAMOS

El movimiento feminista convoca una huelga general, laboral, de cuidados, estudiantil y de consumo para este próximo jueves 8 de marzo. La Confederación Nacional del Trabajo ha aprobado dar todo su apoyo al llamamiento convocando huelga general para ese día.
Nos colocamos, como sindicato, detrás de un movimiento diverso cuya perspectiva crítica alimenta nuestro ideario.
Como personas luchadoras, compañeras y compañeros nos comprometemos a trabajar codo a codo por el éxito de este 8M en aquellas estructuras feministas en las que ya militamos, dentro y fuera del sindicato, para contribuir con todas nuestras fuerzas a demostrar que, si paramos las mujeres, todo se para.
Porque creemos que la violencia económica debe seguir encontrándonos de frente, como ya ha ocurrido con cuidadoras, trabajadoras de limpieza, las Kellys o camareras de piso,  trabajadoras de Berskha, de Coca-Cola… y todas y cada una de las mujeres que están diciendo basta en un país en el que cobramos menos que los hombres y sufrimos más precariedad.
Porque reconocemos el inmenso valor del cuidado, tan interesadamente obviado por el capitalismo salvaje, que no lo retribuye o lo hace de forma insultantemente deficiente. Un trabajo tan vital como poco reconocido y que trenza la base de la sociedad sigue recayendo de manera casi exclusiva en las mujeres.
Porque creemos que la violencia sexual, al fin en cuestión, al fin fuera del armario, nos afecta en todas las dimensiones de la vida y atenta contra la libertad tanto íntima como pública. Nos queremos mujeres libres, y en esa lucha por la libertad todos y todas debemos revisar nuestros gestos heteropatriarcales.
Porque creemos en la necesidad de defender la diversidad afectivo-sexual, en una sociedad en la que la libertad sexual permita que cada cual haga con su cuerpo, su género o su sexualidad lo que desee. Nuestra libertad crece junto con la de las demás, muy lejos de la hipocresía del credo liberal que convierte las libertades en una mercancía al servicio de aquellos que puedan pagarlas.
Porque saludamos la compañía de los feminismos racializados, tan necesarios, de los que tanto tenemos que aprender de nuestro propio privilegio, que entran de lleno en esta movilización feminista, denunciando la vergonzosa actuación de la Europa Fortaleza, el racismo institucional y la violencia inaudita que se practica en las fronteras interiores y exteriores.
Sabemos que todo esto no es ‘cuestión de mujeres’, sino cuestión de feminismos: porque no hay explotadas sin explotadores pero tanto nosotras y como nosotros llevamos un nuevo mundo en nuestros corazones, y en ese mundo no tiene cabida un sistema heteropatriarcal injusto, caduco y agonizante.
Por todo ello, el 8 de marzo saldremos a la calle, y animamos a todas y todos a participar en una movilización que impulse las olas de esta marea morada.

¡A la huelga, hermanas! ¡A la huelga compañeras, compañeros!

FEDERACIÓN PROVINCIAL DE CNT ÁVILA

 

8 de marzo – Por los derechos de las mujeres: Mil motivos para acudir tod@s a la huelga

Escrito por CNT Palencia el 25th enero 2018

El próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, unimos fuerzas para ir a la Huelga General de empleo, consumo, cuidados y estudiantil. Exigimos una solución a la posición de trato desigual que vivimos las mujeres habitualmente en todos estos niveles por el simple hecho de ser mujer. Nos sumamos unidas y organizadas al Paro Internacional.

¿Por qué paramos?

Paramos en el trabajo porque generamos la misma riqueza que nuestros compañeros en las mismas condiciones y aun así cobramos menos que ellos. Porque los trabajos más precarios y temporales tienen voz de mujer. Porque necesitamos ya una igualdad salarial.

Paramos en los cuidados porque es un trabajo invisibleque muchas veces se suma al trabajo asalariado. Porque las mujeres que cuidan a personas dependientes o son amas de casa no computan. Porque las tareas del hogar son responsabilidad de tod@s.

Paramos en la educación porque muchas mujeres son discriminadas en sus ámbitos de estudio. Porque queremos la presencia de más mujeres en las aulas, profesoras y alumnas.

Paramos en el consumo porque el sistema capitalista nos insta necesidades que nos discriminan, empobrecen y nos convierten en objetos de consumo. Porque queremos que nuestra libertad sea más importante que el capital.

Paramos para exigir soluciones contra las violencias machistas que sufrimos a diario y que nos someten a ser personas de segunda. Reivindicamos el compromiso de tod@s a favor de los derechos de las mujeres.

Llamamos a todos los hombres a que participen apoyando la Huelga en un segundo plano, ejerciendo las tareas del hogar,  cuidados y otros trabajos que normalmente desempeñan las mujeres de su entorno, acompañando también la Huelga en la cola.

¡Por la justicia social y la igualdad, el 8 de marzo sal a la calle a la Huelga General Feminista!

¡La lucha será feminista o no será!

https://m.facebook.eshuelgafeminist

#HaciaLaHuelgaFeminista

La Universidad de Valladolid (UVa) consiente el maltrato laboral a una trabajadora

Escrito por CNT Palencia el 21st enero 2018

 

Nos hacemos eco de un caso de acoso en la Universidad de Valladolid (UVa) y de la resistencia de la compañera agredida. El juicio tendrá lugar mañana lunes 22 de enero a las 12.00 en los juzgados de la calle Angustias de Valladolid.

¡Si nos tocan a una nos tocan a todas!

La UNIVERSIDAD DE VALLADOLID es acusada de NO PROTEGER LA SALUD de una de sus trabajadoras, permitiendo su MALTRATO LABORAL en concreto de la arquitecta de la Unidad Técnica de Arquitectura, que lleva más de 13 años trabajando como interina.

En 2012 la compañera solicitó ayuda al Rector, Marcos Sacristán, (abogado que lideró la campaña supuestamente progresista de la Universidad Pública), frente al evidente conflicto de acoso laboral del que estaba siendo objeto desde 2010 por parte de uno de los vicerrectores de su equipo.

La respuesta del Rector, máximo representante de la Institución, fue la de mirar hacia otro lado: silencio sepulcral bajo apariencia hipócrita de preocupación. Pero en pocos meses encontró junto con sus cómplices, el Gerente de la Universidad y el propio acosador, la solución perfecta: proponer la amortización de la plaza de la trabajadora bajo la EXCUSA DE LA CRISIS. Como la jugada no les salió bien, le amenazaron de que de la próxima no se libraría. Les está costando.

La compañera no se amilanó y comenzó un proceso encomiable de EMPODERAMIENTO.!Qué casualidad que sea MUJER! Le bajaron el sueldo mientras se lo han ido subiendo a todos sus compañeros machitos con incentivos y sobresueldos varios; le apartaron de las tareas importantes mientras daban premios y ascendían a sus compañeros machitos y sumisos; le prohibieron hacer declaraciones públicas mientras sus compañeros machitos y complacientes se doraban la píldora unos a otros en los medios de comunicación. Acallaron sus logros profesionales hasta poner en peligro el patrimonio histórico de la Universidad.

La compañera recurrió entonces al Defensor de la Comunidad Universitaria activando el “protocolo de prevención del acoso”, una medida que, al menos, debería haber servido para frenar el daño, proteger la salud y la dignidad de la trabajadora. Se topó entonces con una panda de  inútiles, insolventes, negligentes y, sencillamente CAGADOS, que, lejos de cumplir su deber de forma independiente y profesional, le sometieron a un sin fin de vulneraciones, de su privacidad, de la confidencialidad, de tergiversación de los hechos, de ocultación de documentos, de negación de información, de manipulación de los órganos de decisión y de dilatación infinita en el tiempo de la solución. Sólo propusieron una solución: “o se va él o te vas tú”. Todo ello sólo consiguió ALENTAR AL ACOSADOR A CONTINUAR CON SUS AGRESIONES IMPUNEMENTE y llevar a la compañera en un largo periodo de baja hasta 2015. El rectorado prefirió que viniera otro a solucionarlo y dejar morir el asunto por sí solo, por lo que cerraron en falso el proceso, pensando que todo se olvidaría tras las elecciones con un nuevo Rector: MUERTO EL PERRO SE ACABÓ LA RABIA.

Pero no, el daño estaba hecho, y la UNIVERSIDAD DEBE RESPONDER POR SUS ERRORES Y POR EL DAÑO CAUSADO, por lo que la compañera, recurre esta vez a los tribunales.

La situación, resultó tan evidente que LOS TRIBUNALES HAN RECONOCIDO LA BAJA COMO CONTINGENCIA PROFESIONAL, Y LA INSPECCIÓN DE TRABAJO SANCIONÓ A LA UNIVERSIDAD POR NO CUMPLIR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE LA SALUD (Sentencia y requerimiento de 2015)

El nuevo equipo Rectoral, liderado esta vez por la posición conservadora de Daniel San José, heredero de Evaristo Abril, optó por hacer piña con el equipo acosador (PSOE Y PP LA MISMA MIERDA ES) y lejos de “reconocer el error” y “reparar el daño”, ha emprendido toda una batería de estrategias para conseguir el despido de la trabajadora.

Pero la compañera no se calla, porque su voz ahora tiene eco en la calle VEN, GRITA:

UNIVERSIDAD, ACOSADORA Y PATRIARCAL

Mañana Lunes 22 de enero, 12.00, juzgados de la calle Angustias de Valladolid.

Desde CNT Palencia recordamos que la Universidad de Valladolid tiene también centros campus en Segovia, Soria y aquí en Palencia el conocido como Campus de la Yutera

Palencia – CONFERENCIA: «EDUCAR EN UNA GUERRA. CUADERNOS Y LÁPICES CONTRA LAS BOMBAS»

Escrito por CNT Palencia el 4th enero 2018

CONFERENCIA: «EDUCAR EN UNA GUERRA. CUADERNOS Y LÁPICES CONTRA LAS BOMBAS»
Maestras antifascistas en la retaguardia con la infancia evacuada

Ponente: Carmen García Colmenares

Cátedra Estudios de Género. Universidad de Valladolid.

Día: viernes 19 de enero de 2018
Hora: 18.00 h.

Organiza: Ateneo Libertario Eduardo de Guzmán de CNT Palencia

Lugar: Local de CNT, calle Don Pelayo, 14, Palencia

Tras el acto se realizará un cenador aportado entre todas las personas asistentes

Palencia – “La lucha de las mujeres kurdas”: conferencia a cargo de la compañera kurda Sheelan

Escrito por CNT Palencia el 28th septiembre 2017

La compañera de origen kurdo Sheelan nos hablará de la revolución que están desarrollando las mujeres kurdas.

Estas mujeres se han tenido que desenvolver en una sociedad de tradición muy conservadora que ha condicionado sus derechos y libertades. Pese a las dificultades, desde hace años muchas de ellas han sido un ejemplo de lucha, resistencia y dignidad. Su organización y militancia les han supuesto persecución política, torturas y cárcel en las diferentes regiones en que fue dividido Kurdistán por la manipulación de las grandes potencias imperiales: tanto en Siria como en Irán, Iraq o Turquía.

También nos hablará de la Revolución Social que se está viviendo en el Kurdistan sirio, conocido como Rojava, en donde las mujeres han sido un referente en la guerra contra Daesh (“Estado Islámico”); un ejemplo de ello fue la batalla de Kobane.

La compañera nos visita en el marco de una gira de colectivos libertarios que empieza en Asturias y termina en Valladolid. Contar con ella es una ocasión para conocer y debatir sobre lo que está ocurriendo en el Kurdistán, un proceso que despierta tantas expectativas como interrogantes en nuestro contexto.

Día: JUEVES 5 de octubre de 2017, a las 20.00 h

Lugar: SEDE DE CNT PALENCIA

Calle Don Pelayo, 14 (local 6)

Palencia

Convoca: Ateneo Libertario «Eduardo de Guzmán» de CNT Palencia

 

CNT León – Marzo Anarcofeminista

Escrito por CNT Palencia el 5th marzo 2017

Más información en http://leon.cnt.es/

 

 

Ateneo Libertario «Eduardo de Guzmán» – Segundo coloquio sobre Feminismo

Escrito por CNT Palencia el 19th enero 2017

Tras el gran interés despertado por el primer coloquio que hicimos hace casi un año sobre el Feminismo, desde el Ateneo Libertario «Eduardo de Guzmán» queremos anunciar una segunda parte, que tendrá lugar mañana viernes 20 de enero de 2017 a las 18 horas, en nuestro local de la calle Don Pelayo, 14.

Tras finalizar se realizará un picoteo con lo aportado entre todas/os

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