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CNT Palencia
Federación local de Palencia

Ateneo Libertario “Eduardo de Guzmán”

Escrito por CNT Palencia el 2nd febrero 2019

Provincia de Palencia – Sindical – CNT – Lista de Convenios Colectivos disponibles en esta página web TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES – TEXTO CONSOLIDADO Última modificación: 29 de diciembre de 2018 http://palencia.cnt.es/2019/02/02/sindical-cnt-texto-refundido-de-la-ley-del-estatuto-de-los-trabajadores-texto-consolidado-ultima-modificacion-29-de-diciembre-de-2018/ Restaurante Papa Jonh´s / CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE ELABORADORES DE PRODUCTOS COCINADOS PARA SU VENTA A DOMICILIO […]

 

Palencia – Anarcofeminismo – CNT – HUELGA GENERAL FEMINISTA DE 24 HORAS #8M2019

Escrito por CNT Palencia el 7th marzo 2019

Palencia – Anarcofeminismo – CNT – HUELGA GENERAL FEMINISTA DE 24 HORAS #8M2019

Viernes 8 de marzo de 2019

  • 9.30 horas MESA DE PROPAGANDA DE CNT en el Monumento a la Mujer Palentina
  • 12.00 horas CONCENTRACIÓN FEMINISTA en el Monumento a la Mujer Palentina.
    Lectura de manifiesto y talleres hasta las 14.00h.
  • 16.30 horas PROYECCIÓN Y DEBATE DE CORTOS SOBRE LUCHA FEMINISTA ACTUAL
    Lugar en la Sede de CNT de Palencia, calle Don Pelayo, 14, Palencia
  • 19.00 horas MANIFESTACIÓN DESDE LA PLAZA PIO XII HASTA LA PLAZA MAYOR

Más información sobre la Huelga General Feminista de 24 horas en http://nosotras.cnt.es/

💜🔥 QUE NO TE CONFUNDAN: LA HUELGA ES DE 24 HORAS Y PARA TODAS 🔥💜

¿Cómo hacer huelga laboral del 8M? 🤔

La huelga tiene cobertura legal para todas las mujeres con trabajo asalariado, es decir, para todas aquellas que trabajan para otras personas
👷🏻‍♀️👩🏽‍⚕️👩🏼‍🌾👩🏼‍🏫👩🏾‍💻👩🏻‍🔬

Los sindicatos CGT, CNT, CSI, SUATEA, UGT  y la Confederación Intersindical, la han convocado legalmente durante 24 horas . CCOO solamente convoca 24 horas en la Administración y en Educación.
⏰😄

Es tu derecho constitucional, anímate a ejercerlo y vente con nosotras a luchar y disfrutar 💪🏻💜

  1. La huelga general del 8M es de 24 horas: se inicia a las 0:01 y dura hasta las 23:59. Otros sindicatos han convocado paros parciales de 2 horas pero esto no afecta a tu derecho a huelga 💁🏻‍♀️
  2. Todas las personas que tienen una relación laboral tienen derecho a huelga y a no sufrir represalias si deciden hacerla, tengan un  contrato escrito o no.
  3. Las trabajadoras de ayuda a domicilio, ETT o subcontratadas tienen los mismos derechos las trabajadoras del punto anterior 😄
  4. No es necesario estar afiliada a ningún sindicato para hacer la huelga ⚠️
  5. No tienes la obligación de avisar de que vas a hacer huelga
    🙊🙊🙊
  6. El día de la huelga no cotizas en la Seguridad Social ni cobras salario, es decir, ese dia se te descuenta de la nómina.
  7. La empresa no puede sustituirte el día de la huelga 🚫
  8. Los servicios mínimos son de obligatorio cumplimiento. Si te toca no estás cubierta por el
    derecho a huelga y no acudir al trabajo puede suponer el despido disciplinario. 🤷🏻‍♀️
  9. Los piquetes informativos son un derecho de las trabajadoras en huelga
    📣📣📣
  10. Las personas “sin papeles” que tengan una relación laboral también tienen el derecho a huelga
    ✊🏻✊🏽✊🏿
  11. Las empleadas del hogar tienen derecho a huelga, limitado en caso de cuidado a personas dependientes. 👵🏻👩🏻
  12. Las autónomas no tienen derecho formal a huelga, lo cual no impide que puedan hacerla. 😉
  13. Las estudiantes pueden participar en la huelga y estarán cubiertas de represalias por su derecho de reunión según se haya acordado en su instituto o universidad
    🏫👧🏽👩🏻👱🏻‍♀️

✨♀ JUNTAS Y FUERTES, HACIA LA HUELGA FEMINISTA ♀✨

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