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CNT Palencia
Federación local de Palencia

Ateneo Libertario “Eduardo de Guzmán”

Escrito por CNT Palencia el 7th octubre 2018

Palencia y Villada – JORNADAS SOBRE MEMORIA HISTÓRICA DE CNT – Octubre a diciembre de 2018 ——————————————- Viernes: 19 de octubre de 2018. A las 19.30 horas Presentación de las Jornadas sobre Memoria Histórica de CNT Palencia a cargo de Pablo Martín Domínguez, militante de CNT Palencia, profesor de Historia y Doctor en Antropología A […]

 

II Jornada de Huelga de Autobuses Palencia

Escrito por CNT Palencia el 9th mayo 2018

Desde la Confederación Nacional del Trabajo valoramos la jornada de lucha de hoy como tranquila debido a que se respetan los servicios mínimos y no ha sido necesaria la intervención del piquete.

Agradecemos una vez más a los trabajadores de la empresa por su disposición, participación y por su ejemplo, que no duden que es el camino a seguir y es por ello que desde la sección sindical de CNT en “Palbus” invita a l@s trabajadores/as a unirse y potenciar una herramienta que mira por los intereses de l@s trabajadoras/es y practica un sindicalismo que no recibe subvenciones ni dispone de liberados.

Para finalizar recordamos los siguientes puntos:

  • “Palbus” asumió prestar este servicio tras un concurso administrativo, por el que percibe del Ayuntamiento de Palencia más de dos millones de euros al año. Si bien, en un primer momento ha intentado que el Ayuntamiento les pagase más por kilómetro recorrido y al no obtenerlo judicialmente, ha puesto el punto de mira en l@s trabajadores/as.
  • No les basta con que los trabajadores/as lleven cinco años con el sueldo congelado, sin ninguna subida salarial desde 2013, sino que ahora pretende dejar de aplicar el convenio de empresa que existía desde mucho antes que cogieran la contrata de los autobuses.
  • La decisión de querer aplicar el convenio del sector conlleva no sólo la pérdida de derechos retributivos de l@s emplead@s, en forma de salario base, pagas extras y pluses, sino también de otro tipo de derechos: descansos, Incapacidad temporal, conciliación de la vida familiar y laboral. y un largo etcétera.
  • Si se aplica lo que quiera la empresa, fomentaría la diferencia entre indefinidos y eventuales, teniendo diferentes derechos.
  • Palbus quiere reírse de tod@s l@s palentin@s, primero pretendiendo que cada un@ de nosotr@s desembolsemos más dinero por el mismo servicio y ahora rebajando el sueldo y empeorando todas las condiciones laborales de nuestr@s vecin@s.
  • El ayuntamiento tiene mucho que decir al tratarse de un servicio municipal esencial en la vida diaria de la ciudad, al usar el mismo unas 7.000 personas al día, lo que representa aproximadamente el 10% de la población de la misma.
  • El Ayuntamiento de Palencia debería remunicipalizar este servicio esencial para el buen funcionamiento de la ciudad de Palencia.

No debemos consentir esta estrategia vil y rastrera por parte de la empresa de hacerse con un servicio público ofertando por una cantidad “baja” en el concurso, y pretender después subir los ingresos del mismo a costa o bien del erario público o bien de las nóminas de l@s asalariad@s.

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